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PROCESO
DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA Y DEL TALENTO HUMANO
Código: MA-16A-01
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SUBPROCESO
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TALENTO |
HUMANO |
Versión: |
9 |
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MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 25de101
11. Realizar evaluaciones independientes a la gestión y a los resultados institucionales con el propósito de presentar los informes correspondientes que permitan ser considerados ara la evaluación del desem eño institucional, or de endencias e individual.
IV. CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES Sistema de control Interno verificado y evaluado en la Entidad.
de Control Interno verificado en el desarrollo de las funciones de todos los e la Cor oración.
3. Verificado cumplimiento de controles para los procesos y actividades de la organización.
4. Verificados los controles asociados con las actividades de la organización contribuyendo a contrarrestar los ries os asociados a ellos.
5. Directivos apoyados en el proceso de toma de decisiones.
6. Verificados los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y sistemas de información de la entidad.
7. Contribución al mejoramiento continúo en el cumplimiento de la misión institucional.
8. |
Facilitado |
el ejercicio |
de la participación |
ciudadana |
conforme |
lo establecen |
las normas |
11 === |
vi entes |
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9. |
tadas y fallas en el cumplimiento |
del control |
10 Informes presentados para la evaluación del desempeño institucional
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Evaluaciones |
independientes |
a la gestión |
y a los resultados |
institucionales |
por áreas |
realizadas con el propósito de presentar los informes correspondientes |
que permitan ser |
considerados |
para |
la |
evaluación |
del |
desempeño |
institucional, |
por |
dependencias |
e |
individual. |
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V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES as de Control Interno. ormas de Sistemas de Gestión lnte rado. ódigo Contencioso Administrativo. ormas or ánicas de presupuesto. ormas de contratación pública. Conocimientos básicos sobre el tema ambiental Normas de Gobierno en Línea y de antitrámites.
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios:./ Título profesional en: Áreas que pertenecen a las ciencias administrativas,. económicas, contables; áreas de ingeniería y de Derecho y Ciencias Sociales y carreras afines../ Título de postgrado en la modalidad de especialización../ Tarieta rofesional en los casos re lamentados or la Le.
Experiencia |
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Cincuenta |
seis |
56 |
meses de ex eriencia |
rofesional |
relacionada. |
Equivalencia: Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización por:
./ Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa, contados a partir de la terminación de estudios; o
./ Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o,
./ Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del car o, un 1 año de ex eriencia rofesional.