Código: |
MA-16A-01 |
|
11 PROCESO
DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
~
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
........... iüfOli01ii:~:~ OIlM,\ LD '!
MANUAL
DE FUNCIONES
Y COMPETENCIAS
LABORALES
|
Versión:
Página:
|
9
23 de 101
|
E- ~_ Il ~ |
Nivel: |
Asistencial |
|||||||||||||
Denominación: |
Conductor |
Mecánico |
||||||||||||
Código: |
4103 |
|||||||||||||
Grado: |
20 |
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No. de cargos: |
1 |
|||||||||||||
Dependencia: |
Despacho del Director |
|||||||||||||
|
Careo del Superior
Inmediato:
|
Director General |
|||||||||||||
11. PROPOSITO |
PRINCIPAL |
|||||||||||||
Conducir |
el |
Vehículo |
asignado |
a |
la |
Dirección |
General |
de |
la |
Entidad, |
garantizando |
|||
|
cumplimiento a las normas de tránsito y transporte, y brindando excelente atención, de acuerdo con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema
Integrado de Gestión y al
Acuerdo
005 del
2013 que adopta en la Corporación
El Buen Gobierno para la Gestión
| ||||||||||||||
Ambiental |
e implementa |
las Políticas de Desarrollo Administrativo. |
||||||||||||
1. |
Conducir |
el vehículo |
asignado |
al |
Director |
General |
y a las personas |
que él disponga, |
|||||||||||||||||||||
dando estricto cumplimiento |
a las normas de tránsito y transporte |
y normas de seguridad |
|||||||||||||||||||||||||||
recomendadas |
para el personal oficial. |
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2. |
Asegurarse |
que |
se realice |
el mantenimiento |
preventivo |
del vehículo |
automotor |
a su |
|||||||||||||||||||||
cargo y tramitar |
los documentos, |
placas y demás diligencias |
relacionadas |
con el mismo, |
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que deban realizarse ante las entidades funcionamiento v la documentación. |
competentes |
para |
mantener |
al |
día |
su |
|||||||||||||||||||||||
IV. CONTRIBUCIONES |
INDIVIDUALES |
||||||||||||||||||||||||||||
1. |
Cumplimiento |
de |
las |
normas |
de |
tránsito |
y |
transporte |
y |
normas |
de |
seguridad |
|||||||||||||||||
recomendadas |
para el personal oficial. |
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Experiencia |
||
Veinticinco |
( 25) meses de experiencia |
relacionada. |