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13. 11Normatividad administrativa 14.. 11Normas de contratación pública.

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios

./ Título profesional en: Economía, Ingeniería Industrial, Administración Pública, Contaduría, Administración Financiera, Administración de Empresas, y carrera afines

./

Titulo de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo.

./

Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley. Experiencia Treinta v uno( 31) meses de experiencia Profesional relacionada. Equivalencia Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización por:

./

Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa, contados a partir de la terminación de estudios; o

./

Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o,

./

Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del carqo, y un( 1) año de experiencia profesional.

2.3.2. Del Profesional Especializado

11. PROPOSITO PRINCIPAL

Planificar, ejecutar y Controlar las estrategias y actividades de la Dirección General de la Corporación Autónoma Regional de Risaralda- CARDER-, con el fin de asegurar el

cumplimiento de los objetivos del Direccionamiento Estratégico; de acuerdo al mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión yal Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.

N ° 111DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Atender a los diferentes grupos poblacionales que acudan a la Dirección General, con los cuales tiene impacto la entidad recopilando inquietudes, sugerencias y necesidades para posterior evaluación v respuesta

Planificar actividades y estrategias que conduzcan a la articulación del componente estratégico institucional acorde con las directrices nacionales v recionales.

4. Participar en la Formulación del Plan de Acción Institucional y controlar su ejecución,

seguimiento, evaluación y ajustes para garantizar su cumplimiento en el desarrollo de la misión institucional.

5. Participar en las diferentes instancias en representación del Director General, cuando sea asionado por el mismo.

16. 1Posicionamiento institucional y visibilización regional, nacional e internacional

IV CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES 1. Grupos Poblacionales atendidos v con respuestas oportunamente

2. Ciudadanos apoyados v asesorados en sus requerimientos 3. Ciudadanía atendida según iniciativas presentadas. 14. Componente estratégico Institucional acorde con directrices nacionales y, Reqionales 5. 1Representación ejercida en las diferentes instancias