5. IAsistir a los eventos y reuniones que le sean asignadas. I
(-- '.", ~\ 1 '''',,', l. ~
|
|
Código: |
MA-16A-01 |
11
~
|
PROCESO
DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
|
Versión: |
9 |
C: ORP ' OflACIOtt |
|
|
|
|
AUTOMOMA
IIIIOIt, UDl
•••.•.•
ALOA e.. ••.••• _ 4,...
|
MANUAL DE FUNCIONES |
Y COMPETENCIAS |
LABORALES |
Página: |
14de101 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5. Funciones Comunes del Nivel Asistencial:
D
Apoyar la ejecución de los planes institucionales en las tareas que le sean asignadas, realizando su evaluación periódica y ajustes necesarios.
DApoyar la actualización de la información estadística relacionada con sus funciones y requerida para alimentar el Sistema de Información de la Entidad.
DElaborar y presentar en forma oportuna los informes que se deriven de la naturaleza de sus funciones.
4. Recibir y / o atender, cuando corresponda, las denuncias presentadas a la Entidad en relación con el uso inadecuado de los RNR o la contravención a normas ambientales e implementar las acciones pertinentes en los asuntos que sean de su competencia.
5. IAsistir a los eventos y reuniones que le sean asignadas. I
6. Apoyar las labores de Supervisión y / o Interventoría para contratos y convenios que suscriba la Entidad y que le sean asignados con el fin de asegurar el cumplimiento del objeto contractual
7. Garantizar la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la información de los documentos a su cargo, responder por su organización y conservación, así como de la prestación de los servicios archivísticos, para dar cumplimiento a la Ley General de Archivo y demás normas concordantes o aquella que las modifiquen o sustituyan.
8. Implementar mecanismos de control interno en las funciones y procesos a su cargo, para cumplir con lo que establece la Ley 87 de 1993.
9 |
Cumplir |
según |
disposiciones |
legales |
con |
la |
generación |
de |
los |
documentos |
relacionados |
con |
la entrega |
de cargos |
por separación |
temporal |
o definitiva |
de los |
mismos. |
|
|
|
|
|
|
|
10. Participar y e intervenir en el Sistema Integrado de Gestión de la CARDER( Calidad-MECI, Seguridad y Salud Ocupacional Y Gestión Ambiental), en lo que corresponde a la dependencia, procesos a cargo, y en las demás partes en las que interviene, con el fin de asegurar la aplicación de los principios de autorregulación, autogestión y autocontrol de los mismos.