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PROCESO |
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
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Y DEL TALENTO |
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HUMANO |
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Código: |
MA-16A-01 |
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COIII " OJlACION
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SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
MANUAL DE FUNCIONES
Y COMPETENCIAS
LABORALES
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Versión:
Página:
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9
13 de 101
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11. Evaluar proyectos ambientales formulados por las Entidades Territoriales y
organismos competentes que requieran el concepto de la Corporación para certificar su viabilidad, cuando corresponda.
12.
Garantizar la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la información de los documentos a su cargo, responder por su organización y conservación, así como de la prestación de los servicios archivísticos, para dar cumplimiento a la Ley 594 de 2000 y demás normas concordantes o aquella que las modifiquen o sustituyan.
13.
IImplementar mecanismos de control interno en las funciones y procesos a su cargo, para cumplir con lo que establece la Ley 87 de 1993, o la norma que la reemplace.
según disposiciones legales con la generación de los documentos relacionados con la entrega de cargos por separación temporal o definitiva de los
LJCumplir mismos.
1.4. Funciones Comunes del Nivel Técnico
~ Apoyar la formulación y ejecución de los planes institucionales, realizando su ~ evaluación periódica e implementar los ajustes para su meioramiento.
4.
Recibir y / o Atender, cuando corresponda, las denuncias presentadas a la Entidad en relación con el uso inadecuado de los RNR o la contravención a normas ambientales, I ~===== l = l ~~= e = implementarlas acciones pertinentes, en los asuntos que sean de su competencia.
5. 11ASIstir a los eventos, reuniones o actividades, que por su temática o por instrucción directa sea necesario, para representar a la entidad.
6.
Elaborar estudios y documentos previos, pliegos de condiciones, proyectos de certificado de conveniencia para los procesos contractuales que se adelanten en la Corporación seqún la modalidad de contratación Y que le sean asiqnados
7.
Ejercer labores de Supervisión y / o Interventoría para contratos y convenios que suscriba la Entidad y que le sean asignados con el fin de asegurar el cumplimiento del objeto contractual
8.
Proporcionar información y asistencia técnica a los clientes que la requieran, en los Iaspectos que sean de su competencia.
9.
Garantizar la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la información de los documentos a su cargo, responder por su organización y conservación. así como de la prestación de los servicios archivísticos, para dar cumplimiento a la Ley General de Archivo Y demás normas concordantes o aquella que las modifiquen o sustituyan.
10.
Implementar mecanismos de control interno en las funciones y procesos a su cargo, para dar cumplimiento a lo establecido por la Ley 87 de 1993.
11.
Cumplir según disposiciones legales con la generación de los documentos relacionados con la entrega de cargos por separación temporal o definitiva de los mismos.
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Participar y e intervenir en el Sistema Integrado de Gestión de la CARDER( Calidad-MECI, Seguridad y Salud Ocupacional y Gestión Ambiental), en lo que corresponde a la dependencia, procesos a cargo, y en las demás partes en las que interviene, con el fin de asegurar la aplicación de los principios de
Ir · autorregulación, autogestión y autocontrol de los mismos
Revisar, proponer e implementar ajustes a los procedimientos a su cargo, a fin de incrementar la eficiencia y eficacia de los procesos institucionales.