MA 16-01 Manual de funciones y competencias laborales V9 Jul 2013 | Page 10

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CO. 1 ' 01lAC1OII
PROCESO
DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
Código:
Versión:
MA-16A-01
9
AUTONO
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MANUAL DE FUNCIONES
Y COMPETENCIAS
LABORALES
Página:
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COMPETENCIA
DEFINICION DE LA
CONDUCTAS ASOCIADAS
COMPETENCIA
• Acepta la supervisión constante.
• Realiza funciones orientadas a apoyar
la
acción
de
otros
miembros
de
la
organización.
Relaciones
Establecer y mantener
• Escucha con interés a las personas y
Interpersonales relaciones de trabajo capta las preocupaciones, intereses y amistosas y positivas, necesidades de los demás. basadas en la
• Transmite eficazmente las ideas, comunicación abierta y sentimientos e información impidiendo con fluida y en el respeto ello malos entendidos o situaciones por los demás. confusas que puedan generar conflictos.
Relaciones Cooperar con los • Ayuda al logro de los objetivos articulando
Interpersonales demás con el fin de sus actuaciones con los demás. alcanzar los objetivos • Cumple los compromisos que adquiere. institucionales.
• Facilita la labor de sus superiores y compañeros de trabajo.