➢ Planification future:
Le but de la planification future est de faire du brainstorming dans les 12 prochains mois. L’ outil de“ Roue de Coaching” pourvu pour cette occasion – aider à identifier où se trouve la Start Up Sociale maintenant, et où les participants veulent être dans 12 mois.
La Roue de Coaching doit être complété collectivement par tous les participants puisque le focus est la Start Up sociale plutôt que les participants dans leur individualité.
Demandez aux participants de considérer chaque section de la rue de coaching d’ une échelle de 1-10, où 10 serait la « performance optimum » et 1 une « performance décevante ». Pour vous donner un exemple, l’ échelle a été insérée dans la Section de Planning d’ Affaires. Par conséquent entant que groupe, les membres devront se demander où en sont-ils dans le planning d’ affaires? S’ ils sont satisfaits de diriger leurs plans correctement et les maintenir, alors ils devront nuancer le Planning d’ Affaires à 8.
Répétez la question“ Où en sommes-nous” pour chaque section et continuez à les nuancer selon leurs performances. Une fois complété, la Rue de Coaching devra montrer le niveau de performance actuelle pour chaque section et de quelle façon il se compare aux autres. A travers de cette visualisation, les participants identifieront les secteurs qui marchent le mieux et ceux qui requièrent plus d’ attention, changer et agir afin qu’ ils atteignent leur but en 12 mois.
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