Liderazgo, satisfacción, retención y educación a distancia La educación a distancia oportunidad educativa | Page 4

comienzan por establecer y crear un ambiente de colaboración y compromiso, de
acuerdo a una misión respeto sus valores.
Cuando se reflexiona sobre el liderazgo por lo general todos saben o comprenden
de qué se trata y al mismo tiempo se piensa en muchas ideas distintas. El hecho es que,
a través del tiempo, la palabra liderazgo se utiliza para referirse a los directivos, a lo que
es mejor, al que va delante en una competición, a la persona o empresa que posee los
mejores resultados. El concepto de liderazgo se ha investigado desde diversas
perspectivas: unas se concentraron en las características personales de los líderes, otros
en la relación líder-seguidor, otras en la situación (Morell, Bauzá, Marañón, 2012, p.168)

Los líderes son el motor que
promueve procesos de cambios e
innovación. Este tipo de liderazgo
motiva a su equipo de trabajo a trabajar en colaboración y participar de las metas u
objetivos trazados. También promueve y estimula la capacidad y la inteligencia de cada
miembro de su equipo de trabajo. Inspira y motiva, para que cada uno participe con el
propósito de conseguir el éxito de una organización o de una empresa. Otro ejemplo lo
es el liderazgo participativo, este se enfoca en los grupos de trabajo y no solo a un
individuo como motor de arranque. Este líder toma en consideración toda colaboración
de los miembros para llevar cumplir las metas u objetivos. Con él o ella se trabajan en
situaciones complejas e incorporan un movimiento de trabajo grupal para resolver
situaciones cambiantes dentro de una organización o empresa. Promueve la

3