Liderazgo, satisfacción, retención y educación a distancia La educación a distancia oportunidad educativa | Page 3

trabajan o la institución educativa les queda lejos. A pesar del
crecimiento en la matricula en los cursos a distancia, se ha experimentado la alta
incidencia de deserción en los mismos y para ello se presentan alternativas viables para
mermar las bajas en los cursos a distancia. Para esto, es imperativo estudiar los estilos
de liderazgo que mejor se ajusten a la modalidad de estudios a distancia, que rol juega
el docente en la práctica de liderar y moderar en cursos en línea. También es importante
estudiar el efecto positivo o negativo que esto implica.
Modelos de liderazgo
Las modelos de liderazgo que aquí mostraran un
análisis sobre el liderazgo transformacional y el liderazgo
participativo en la educación a distancia. También, se
aplicará este marco filosófico para describir el entorno
laborar en la educación a distancia. Son varias las teorías
de liderazgo y sus atributos, es por esto que el liderazgo es parte importante y esencial
en el aspecto laboral de cada institución. El liderazgo tiene la capacidad de transformar
personas e influenciar a otras para que sus esfuerzos logren un objetivo común. Por
ejemplo, el liderazgo transformacional se enfoca en la persona, ese quien todos ven
como un modelo a seguir o uno de cambios que promueve la motivación y el compromiso
en momentos de necesidades y retos. Estos líderes son de carácter transformador que

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