Liderazgo en la educación a distancia, satisfacción y retención a distancia | Page 3

Universidad Interamericana de Puerto Rico
Recinto de Ponce
Programa Doctoral en Educación a Distancia

mismos y para ello se presentan alternativas viables para mermar las bajas en los cursos
a distancia. Para esto, es imperativo estudiar los estilos de liderazgo que mejor se ajusten
a la modalidad de estudios a distancia, que rol juega el docente en la práctica de liderar
y moderar en cursos en línea. También es importante estudiar el efecto positivo o
negativo que esto implica.
Las modelos de liderazgo que aquí mostraran un análisis sobre el liderazgo
transformacional y el liderazgo participativo en la educación a distancia. También, se
aplicará este marco filosófico para describir el entorno laborar en la educación a
distancia. Son varias las teorías de liderazgo y sus atributos, es por esto que el liderazgo
es parte importante y esencial en el aspecto laboral de cada institución. El liderazgo tiene
la capacidad de transformar personas e influenciar a otras para que sus esfuerzos logren
un objetivo común. Por ejemplo, el liderazgo transformacional se enfoca en la persona,
ese quien todos ven como un modelo a seguir o uno de cambios que promueve la
motivación y el compromiso en momentos de necesidades y retos. Estos líderes son de
carácter transformador que comienzan por establecer y crear un ambiente de
colaboración y compromiso, de acuerdo a una misión respeto sus valores.
Cuando se reflexiona sobre el liderazgo por lo general todos saben o comprenden
de qué se trata y al mismo tiempo se piensa en muchas ideas distintas. El hecho es que,
a través del tiempo, la palabra liderazgo se utiliza para referirse a los directivos, a lo que
es mejor, al que va delante en una competición, a la persona o empresa que posee los
mejores resultados. El concepto de liderazgo se ha investigado desde diversas

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