13. Motivación
13. Técnica para la Motivación
Desarrollo del LEI-AER
13. Motivación
Motivación significa proveer al colaborador los estímulos necesarios y crear las condiciones adecuadas para que de mutuo proprio adopte una determinada actitud o comportamiento positivo deseado en el colaborador.
La Motivación es importante en el ámbito empresarial porque permite despertar y canalizar la energía, el esfuerzo y la conducta constructiva del colaborador hacia el logro de objetivos clave.
13. Técnica para la Motivación
1. Trata a tu colaborador como persona antes que como colaborador, conoce sus aspiraciones personales e interésate en ellas genuinamente y haz algo al respecto, incluso fuera de tu ámbito de responsabilidad o a nivel personal.
� Platica en lo personal con tu colaborador, entérate de sus sueños personales, estimúlalo a que haga lo necesario para hacerlos realidad.
� Ofrécele apoyo para lograr sus aspiraciones, por parte de la empresa e incluso personal, en lo que te sea posible.
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 79