12. Comentario Final:
12. Constancia de Aprovechamiento. Autoestima
Desarrollo del LEI-AER
10. Corrige o penaliza la arrogancia, el insulto, la manipulación y el abuso sobre las personas.
� Vigila y penaliza de inmediato todas estas pésimas actitudes que destruyen la Autoestima de terceros, generan conflictos y desintegran a una organización.
� Debes de ser claro ejemplo de cero arrogancia, cero insultos, cero manipulación y cero abuso.
12. Comentario Final:
� Una alta Autoestima es una competencia indispensable en un líder. Requisito obvio para ejemplificarla. Requieres mantener siempre en alto tu Autoestima ya que es lo que te da la fuerza y la confianza que te permiten afrontar con aploma situaciones complejas, inciertas o que involucran riesgo.
12. Constancia de Aprovechamiento. Autoestima
a. Establecer al colaborador objetivos retadores y no alcanzables en el corto plazo le promueve la Autoestima. F V
b. Empoderar al colaborador disminuye su Autoestima. F V
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 78