Sección 2: Nuestra relación con los demás
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Nos esforzamos por tener relaciones de trabajo exitosas
Como organización, nos enorgullecemos del fuerte compromiso personal de nuestros empleados de tratarse
mutuamente con respeto. Este nivel de compromiso solo puede lograrse en un clima de confianza con una
comunicación abierta y honesta. Todas sus relaciones con sus compañeros de trabajo, sus subordinados
directos y sus supervisores deben establecerse como una asociación en la que el comportamiento de cada
individuo se rija por un compromiso primordial de mantener los más altos estándares éticos.
Su relación con las personas con las que trabaja o de negocio puede considerar sus propias
debe establecerse como miembro de un equipo prioridades primero que las del Grupo LHM en su
ganador. Las personas que trabajan en armonía conjunto.
con un enfoque en un conjunto de objetivos
mutuos son el impulso detrás de nuestra gestión
empresarial. Para que esta relación dinámica de
equipo funcione, cada individuo debe cumplir con
sus responsabilidades y sentirse seguro de que
otros harán lo mismo. Esto significa proporcionar
el apoyo necesario a los demás en todos los niveles
para hacer el trabajo. Ninguna unidad individual
Las relaciones con sus compañeros de trabajo
deben promover un comportamiento ético al dar
un ejemplo de decencia, equidad e integridad.
Los líderes tienen la responsabilidad adicional de
mantener altos estándares de desempeño y crear
un ambiente que promueva el trabajo en equipo, el
respeto y la conducta ética.
Promovemos comunicaciones abiertas y honestas
Fomentamos el pensamiento creativo e innovador. Si usted es supervisor, trate a sus subordinados como
individuos, proporcionándoles la libertad necesaria para desempeñar sus funciones. Los supervisores tienen la
obligación de proporcionar asistencia, reconocimiento y sugerencias para mejorar el desempeño.
La relación con su supervisor debe ser de respeto creatividad son esenciales para lograr los objetivos
mutuo y confianza. Usted y su supervisor son un de su unidad de negocio y de la empresa en su
equipo con el propósito común de alcanzar los conjunto.
objetivos de su unidad de negocio.
Tanto usted como su supervisor tienen la Tanto usted como su
responsabilidad de asegurar que su comunicación supervisor tienen la
sea abierta y honesta. Tome la iniciativa con responsabilidad de asegurar
la mayor frecuencia posible. Sea innovador en que su comunicación sea
la resolución de problemas. Su cooperación y abierta y honesta.