Sección 2: Nuestra relación con los demás
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Sección 2:
Nuestra relación con los demás
Nuestras interacciones con los demás deben basarse en el respeto y confianza mutua. Dentro del Grupo
de LHM, activamente y con eficacia desarrollamos a nuestra gente y creamos líderes. Los esfuerzos de
nuestros empleados talentosos y calificados permiten el éxito de esta extra ordinaria organización. En
términos simples, la diversidad es la mezcla; inclusión es conseguir que la mezcla trabaje bien junta.
Valoramos a nuestros empleados como nuestro mayor recurso
Nuestro compromiso de solidaridad con las personas se demuestra a través de una variedad de programas
para promover y recompensar el logro individual y en equipo. El éxito de estos esfuerzos resultará en el
desarrollo de una base de empleados cualificados que represente nuestros valores fundamentales.
Estamos comprometidos con un
ambiente de trabajo inclusivo, en donde
los empleados tengan la oportunidad
de alcanzar su máximo potencial. Los
exhortamos a progresar en la mayor
medida posible y a contribuir de forma
significativa al éxito del Grupo LHM en su
conjunto. Ayudar, animar, apoyar, impulsar
y enseñar a otros es la esencia de uno de
nuestros principios rectores: sea estudiante,
sea maestro, sea líder. Cuando se trata de
aprender/enseñar, existe una regla implícita
que establece que debemos devolver
por lo menos lo que hemos recibido. Si
alguna vez ha tenido un maestro/tutor, la
expectativa es que se retribuya la acción.
Esto crea un ciclo virtuoso. Esta filosofía es
fundamental para el continuo crecimiento
personal y profesional y el éxito de nuestros
empleados.