CCNL
Alimentari e Panificazione
Aziende Artigiane
Una tantum
A integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell’ipotesi di accordo viene corrisposto un importo forfetario una tantum pari a € 110 lordi, suddivisibile in quote
mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto
nel periodo interessato.
L’una tantum viene erogata in due soluzioni di pari importo con le retribuzioni dei mesi di aprile 2014 e di settembre 2014.
Agli apprendisti l’una tantum compete, con le medesime decorrenze, nella misura del 70%.
L’importo dell’una tantum – ridotto proporzionalmente
per i casi di servizio militare, assenza facoltativa “postpartum”, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro
concordate ed escluso dalla base di calcolo del t.f.r. – è
comprensivo dei riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta, legali o contrattuale.
Gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali vanno considerati a tutti
gli effetti anticipazioni degli importi di una tantum previsti dall’accordo. Tali importi, pertanto – che non devono essere più corrisposti con la retribuzione del mese di
novembre 2013 – devono essere detratti dall’una tantum stessa fino a concorrenza.
Accordo per la proroga
dell’apprendistato professionalizzante
ex D.Lgs. 167/2001
Area Comunicazione
In data 26 marzo 2014 è stato sottoscritto l’accordo da
Confartigianato Federazione Comunicazione, Cna Comunicazione e Terziario Avanzato, Casartigiani, Claai e le
organizzazioni sindacali Slc - Cgil, Fistel - Cisl, Uilcom - Uil
con cui si stabilisce di prorogare la regolamentazione dell’apprendistato professionalizzante del CCNL Area Comunicazione.
Con il suddetto accordo la vigenza della regolamentazione dell’apprendista Ѽ