Impedimentos Comunes
en el desarrollo de la Red
1. La gente puede no darse cuenta de que La Guía del Éxito es un sistema completo e integrado. Tratarán de ponerle su sello personal agregándole y quitándole
cosas, que eventualmente causarán confusión en su organización. Modificar La
Guía del Éxito puede poner en riesgo el proceso de duplicación, la credibilidad y
la sensación de seguridad. Si modelamos el cambio, el cambio será perpetuado
y podemos terminar con algo totalmente diferente al expandirnos nacional y
mundialmente.
2. Tómese el tiempo para adquirir una profunda comprensión y confianza en La
Guía del Éxito.
3. Los líderes no nacen, no se hacen, se desarrollan. A veces la gente queda atrapada por el pensamiento de que este negocio es simplemente una cuestión de
suscribir a la gente como distribuidores, en lugar de desarrollar líderes. Si usted
inscribe personas y no los desarrolla, tal vez tendrá que hacerlo otra vez. Ayúdeles a ser líderes y no tendrá que hacerlo nuevamente. Una forma en que usted
puede desarrollar a su líder es crear tantas oportunidades como sea posible
en los primeros 90 días y demostrar que La Guía del Éxito trabajará para ellos.
4. Provea una visión m V