El toyotismo
En la década de 1950, los japòneses crearon este modelo de organización del trabajo, que terminó por desplazar a mediados de 1980 en su mayor parte el fordismo de la fábricas de Occidente.
Este sistema fue creado por el ingienero Taiichi Ohno para la fábrica Toyota.
El toyotismo planificaba la producción de manera exhaustiva para reducir al mínimo indispensable los costos de elaboración del producto y en consecuencia ahorraba en costos de flete y almacenaje.
La producción estaba basada en el modelo "justo a tiempo"; es decir, solo se producían las unidades requeridas para satisfacer la demanda inmediata del mercado, sin acumular stock.
El toyotismo contribuyó a la introducción de tecnologías modernas en las fábricas. La tradicional e inflexible línea de montaje fordista fue abandonada y reemplazada por una red de minilíneas de ensamblaje, donde circulaba el producto según trayectorias complejas.
En el sistema laboral, este modelo ha impuesto el empleo "de por vida", vinculó el salario a la antiguedad del trabajador e impulsó la sindicalización por empresa.