LA ECONOMÍA DE MÉXICO EN EL TLCAN: BALANCE Y PERSPECTIVAS FRENTE AL T VOLUMEN 19-LA ECONOMIA-VERSION DEFINITIVA-17-MAYO- | Página 783
REFORMA LABORAL EN MÉXICO 2017
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tancia y la generosidad de los trabajadores que durante varias generaciones
reclamaban un cambio de reglas del juego en favor del trabajo. Sin duda
destacan las luchas del Frente Auténtico del Trabajo (FAT), y más reciente
mente las de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), la Nueva Central de
Trabajadores (NCT), y las formaciones de sindicatos en el sector educativo
—particularmente activos—, la heroica lucha de los mineros y la labor de
abogados y abogadas laboralistas democráticos. También debe destacarse
el esfuerzo de la Fundación Friedrich Ebert, que ha sido promotora de la
campaña nacional contra los contratos de protección y de publicaciones y
eventos orientados a impulsar un cambio democrático en nuestro país,
particularmente en el ámbito de las relaciones de trabajo, aportando su am
plia experiencia internacional y la lucidez de su equipo de profesionales.
Por otra parte, un factor fundamental en el cambio radical que asumió
el Ejecutivo Federal en la materia, deriva sin duda del ámbito internacional.
Al respecto, habría que tener presente una larga historia de quejas y reco
mendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), particu
larmente de su Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y
Resoluciones, que reiteradamente año tras año advertía que en las legislacio
nes reglamentarias de nuestro modelo laboral —tanto del apartado A como
del apartado B, aplicable a los servidores públicos— se violaban los Con
venios Internacionales ratificados por nuestro país, y aquellos que sin ser
ratificados eran obligatorios por formar parte de los derechos fundamen
tales al estar vinculados a los principios fundacionales de la propia organi
zación internacional.
La exigencia al gobierno mexicano por parte de la OIT fue creciendo,
impulsada por reclamos de las organizaciones sindicales más importantes
del mundo. Desde nuestro vecino país del norte, la crítica provino de la
American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations
(AFL-CIO) y la United Electrical, Radio and Machine Workers of Ameri-
ca (UE), así como de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las
Américas (CSA) a nivel continental. Conviene destacar también la impor
tancia de la Queja 2694, presentada el 5 de febrero de 2009 ante la OIT por la
IndustriALL Global Union —antes Federación Internacional de Traba-
jadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM)—, apoyada por la Con-
federación Sindical Internacional (CSI), el Sindicato Independiente de
Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), el Sin-
dicato de Trabajadores de la Industria Metálica, Acero, Hierro, Conexos y
Similares (STIMAHCS), el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros,
Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM) y el
Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), la cual exhibió
con claridad cómo se violan los principios de libertad sindical y de contra