EXPECT : Vi udvikler ledere
Udvikling af vores medarbejdere er altafgørende for fortsat at være relevante for vores klienter . Hvad end de er nye i rollen eller har mange års erfaring , skal de forvente at blive udviklet . Vores medarbejderudviklingsprogram , EXPECT , understøtter en struktureret tilgang til vores medarbejderes personlige og faglige udvikling . For vores mere erfarne advokater gælder også et øget fokus på deres ledelsesmæssige kompetencer .
Nye senioradvokater og directors I marts 2020 udnævnte vi ni nye senioradvokater og ni nye directors . Med den nye titel følger også nye udfordringer og et større ledelsesansvar .
" Siden de nye karrieretrin blev lanceret i 2017 , har jeg skelet til og arbejdet frem mod director-sporet . Jeg finder det øgede ledelsesmæssige fokus både sjovt og interessant , og jeg trives i rollen som ' trusted adviser ' for forskellige klienter inden for mit specialeområde . Derfor er jeg glad for – og ser frem til – den nye rolle som director ," fortæller Henrik Thorning .
Vi er glade for , at vi med lanceringen af vores karrieretrin formår at fastholde vores talentfulde advokater , og at de 18 nye udnævnelser betyder , at kønsfordelingen i ledelseslaget består af lige dele kvinder og mænd .
Faglig og personlig udvikling Alle nyere advokater har mulighed for at tage et tigerspring i deres faglige og personlige udvikling med vores mentorordning . Ordningen giver vores yngre advokater mulighed for fortrolig sparring om karriereovervejelser , specialisering eller andre udviklende temaer med en af vores erfarne advokater . I september skød vi gang i fjerde udgave af mentorordningen , som hvert år modtager positiv feedback fra vores advokater .
I september trådte 12 advokater for første gang ind i lokalerne på AVT Business School – klar til anden udgave af Kromann Reumert Mini MBA . Mini MBA ' en er en skræddersyet uddannelse med nogle af de skarpeste undervisere indenfor businessverdenen . Uddannelsen giver vores advokater en endnu bedre forretningsforståelse og styrker deres evner som trusted advisers for dansk erhvervsliv .
Med vores ledelsesudviklingsforløb , " EXPECT – Leadership for the future ", får de af vores advokater , der har et stort ledelsesansvar for vores yngre jurister , værktøjer til medarbejderudvikling samt til at få indsigt i egne lederkompetencer og reaktions- og adfærdsmønstre . Forløbet indebærer blandt andet coachingsessioner , arbejde med emotionel intelligens , tests og outdoor action learning .
22