Kromann Reumert årsberetning 2020 2020 | Page 23

Arbejdsglæde og arbejdspladsvurdering Vi bestræber os på hele tiden at styrke vores medarbejderes trivsel og skabe de mest optimale rammer for det fysiske og psykiske arbejdsmiljø . Hvert andet år gennemfører vi en vurdering af Kromann Reumert som arbejdsplads og trivslen i virksomheden .

2017 :

57 %

deltog i APV
2020 :

90 %

deltog i EXPECT Arbejdsglæde *
2018 :

64 %

deltog i EXPECT Arbejdsglæde
EXPECT Arbejdsglæde og Arbejdspladsvurdering er en invitation til dialog . Formålet med undersøgelserne er at tage temperaturen på trivslen og det psykiske og fysiske arbejdsmiljø . Undersøgelserne skal være en katalysator for at sikre og forbedre det allerede gode arbejdsmiljø i Kromann Reumert .
– Birgitte Brix Bendtsen , Head of People & Development .
Årets undersøgelse foregik i februar 2020 – inden COVID-19 slog til – og viste fremgang på nogle områder og en lille tilbagegang på andre . Styrkerne i vores arbejdsglæde skal særligt findes i det fysiske arbejdsmiljø , samarbejdsglæde med leder og samarbejdsglæde blandt medarbejderne . Der er efterfølgende udarbejdet en handlingsplan med indsatsområder for hele organisationen , som Kromann Reumerts arbejdsmiljøudvalg arbejder videre med i 2021 .
Tilfredshed med balance mellem arbejde og privatliv :
2018 :

77 %

2020 :

67 %

2020 :

80 %

2018 :

70 %

Tilfredshed med fysisk arbejdsmiljø
Tilfredshed med ansættelse i Kromann Reumert :
2018 :

96 %

2020 :

90 %

2020 :

79 %

2018 :

61 %

Tilfredshed med psykisk arbejdsmiljø
* Arbejdsglædevurderingen og Arbejdspladsvurderingen blev i 2020 slået sammen til én undersøgelse .