Ilmselt ei ole kellelgi kahtlust, et tegelikult on kohtumõistmise tõhusamaks muutmiseks lihtsad ning töötavad
vahendid:
- piisava motiveeritud ja kvalifitseeritud abipersonali olemasolu
- mõistlik koormus
- tulemuslik töökorraldus
- sügavad teadmised, sh spetsialiseerumine
Oleme püüdnud rakendada meile antud võimaluste piires kõiki neid meetmeid.
Täiendava personali palkamiseks ja ka olemasolevate ametnike töötasu tõstmiseks saime me raha projektist. Enne
palkade muutmist toimusid kogu kohtu ulatuses ametnikega vestlused, mille käigus selgus erinevate ametnike poolt
täidetavate ülesannete maht ja ootused seoses
eesootavate muutustega ning valmidus selleks. Mul on
TÖÖKORRALDUSE OSAS RÄÄGIME
tõeliselt hea meel meie inimeste suhtumise üle – enamus
MÕISTLIKU TÖÖJAOTUSPLAANI
töötajatest pidasid enesestmõistetavaks, et kõrgema
KOOSTAMISEST, MILLE EESMÄRGIKS
palga nimel on nad valmis ka enam panustama. Seega sai
ON VABASTADA KOHTUNIKU AEGA
kohe täidetud ka üks tingimus õigusemõistmise
MASSILISTE, AGA VÄIKSEMAT
tõhustamiseks – olemasolevad töötajad olid nõus
suurendama oma tööpanust.
KVALIFIKATSIOONI NÕUDVATE
TEGEVUSTE ARVELT.
Täiendava abipersonalina projekti raames juurde
palgatud 14 uut kohtujuristi asusid tööle märtsis/aprillis.
Käesolevaks ajaks on lõpusirgel ka viimased
konsultantide konkursid. Tööjaotuse ning –korralduse väljakujunemine kohtunikega võtab ilmselt veidi aega, kuid
peaks võimaldama kohtunikel vähendada rutiinse ning vähemsisulise töö osakaalu. Kohtujuristid on lisaks
näidanud enda oskust ja tahet selgitada välja kohtunike seisukohti erinevates õigusküsimustes üle kohtu.
2014. aastal tahame jätkata kohtupidamise tõhustamise järgmistele meetmetele rõhu asetamisega – tähelepanu all
on kohtumajade ja kohtunike võrreldav koormus ja töökorraldus. Kohtunike töökoormuse osas on fookuses
koormuste ühtlustamine, esimeses etapis kohtumajade siseselt ning teises etapis kohtumajade vaheliselt.
Töökorralduse osas ei räägi me kohtunike isiklikku töökorraldusse või töövõtetesse sekkumisest, vaid mõistliku
tööjaotusplaani koostamisest, teatavat liiki menetluste suunamisest vastava spetsialiteediga kohtujuristi või
konsultandi menetlusse jms. Eesmärgiks on vabastada kohtuniku aega massiliste, aga väiksemat kvalifikatsiooni
nõudvate tegevuste arvelt.
On selge, et kohtunike koormuste, eriti erinevates kohtumajades töötavate kohtunike töökoormuste, ühtlustamine
ei saa olla kiire, lihtne ega lühiajaline protsess. See nõuab põhjalikult läbimõeldud tegevusi. Tegemist on olulise
muudatusega, mis vajab aega omaksvõtmiseks, kohanemiseks ja elluviimiseks.
Loodetavasti leitakse ka järgnevatel aastatel Tartu Maakohtu jaoks eelarves raha projekti jätkamiseks ja laienemiseks
mahus, millisena see algselt oli planeeritud.
Seniks aga soovin kolleegidele jaksu ning rahulikku meelt. Tänan kõiki meie ühisesse ettevõtmisesse panustanuid!
Liivi Loide
Tartu Maakohtu esimees