departamento .
• Isso significa dizer que existe tensão e diferença entre os objetivos e metas das diversas unidades . Recursos Compartilhados Esta causa de conflito é muito comum nas organizações em virtude dos seguintes fatores :
• Tempo do uso do computador ;
• Utilização de verbas para aquisição de equipamentos ;
• Espaço físico limitado . Visão do conflito
• Atualmente a abordagem ao Conflito é positiva , pois é encarado como um fator de mudança e um estimulador a criatividade e à inovação .
• A abordagem tradicional ao conflito é exatamente o oposto . É algo negativo , assustador e a evitar . Tanto uma abordagem como a outra são aceitáveis e referem aspetos positivos e negativos do conflito .
• O conflito , dentro das organizações com uma