Jornal Unihorizontes Jornal Unihorizontes - Edição 53 | Page 6

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIHORIZONTES
Resultados de Pesquisa
Finanças, desenvolvimento sustentável,
gênero e trabalho estão entre os temas
da nova edição da revista científica do
Unihorizontes
Amir Neves Filho
Maria Elizabeth Antunes Lima
A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: estudo de
caso em uma empresa privada da Região Metropolitana
de Belo Horizonte
Ficou claro que o tipo de deficiên-
cia influencia na contratação, o que
torna a aplicação da lei parcial e
excludente, ou seja, na medida em
que a lei não apresenta exigências
quanto ao tipo de deficiência, a
empresa prefere optar pelas defici-
ências mais convenientes. Assim, a
dificuldade de acesso ao mercado
de trabalho não está relacionada
apenas ao fato de ser portador de
deficiência, mas ao tipo de defici-
ência. Nesse sentido, evidenciou-se
uma contradição, pois apesar de
investir em ações voltadas para a
sensibilização dos assalariados não
deficientes, visando uma melhor
aceitação do portador de deficiên-
cia, a empresa discrimina o tipo de
deficiente que irá contratar. Embora
a empresa saiba que o preconceito
e a baixa qualificação dos defi-
cientes são os principais fatores
que contribuem para dificultar sua
inserção, não tem feito grande es-
forço no sentido de enfrentar esse
problema.
O estudo concluiu que, apesar da
existência de leis que asseguram
o acesso das PcD’s ao mercado de
trabalho, há muitos obstáculos a
serem enfrentados, tais como o
melhor preparo social e profissio-
nal dessas pessoas e as condições
estruturais e funcionais oferecidas
nos contextos de trabalho. Tudo
indica que as empresas têm se
esforçado apenas em cumprir a lei
de cotas, contratando PcD’s mais
leves e inserindo-as em setores que
requerem pouca ou nenhuma qua-
lificação, de modo a não compro-
meter suas metas de produtividade,
como se evidenciou neste estudo e
vem sendo comprovado por outros.
Apesar da alegação da empresa
estudada sobre a dificuldade em
encontrar profissionais qualifica-
dos, a maioria dos sujeitos possui
formação técnica e curso superior.
Portanto, se ela realmente adotasse
uma política de desenvolvimento
para essas pessoas, provavelmente
poderiam alcançar outros níveis e
ocupar postos elevados além da
área operacional.
A inclusão de Pessoas com De-
ficiência (PcD’s) no mercado de
trabalho, apesar de apoiada pela
legislação, ainda ocorre com
dificuldades. Esta pesquisa bus-
cou investigar, por meio de um
estudo de caso, como é realizada a
inserção desses indivíduos em uma
empresa de eletrodomésticos. A
investigação foi realizada com treze
PcD’s e uma profissional responsá-
vel pela seleção e treinamento dos
empregados. Ao analisar a política
de contratação de PcD’s, conclui-se
que o cumprimento da Lei de Cotas
permanece como o motivador
maior ainda que se observe uma
preocupação em encontrar candi-
datos por meio de parcerias com a
APAE e a Rede Cidadã. Tem ocorri-
do, portanto, mais uma inserção do
que uma inclusão.
temas que afetam o dia a dia de
organizações públicas, privadas e
do terceiro setor”, explica a Prof.ª
Dr.ª Marlene Catarina de Oliveira
Lopes Melo, Diretora de Ensino, Pes-
quisa e Extensão do Instituto Novos
Horizontes.
Já está disponível a mais nova edi-
ção da Revista Horizontes Interdis-
ciplinares da Gestão (HIG), periódi-
co online publicado pelo Programa
de Mestrado em Administração do
Unihorizontes, que reúne artigos de
pesquisadores nacionais e inter-
nacionais. Neste número, ganham
destaque temas como finanças,
desenvolvimento sustentável,
gênero e trabalho, marketing, ad-
ministração hospitalar e processos
psicossociais no trabalho. O acesso
é gratuito e pode ser realizado pelo
endereço: www.unihorizontes.br/
fnh/hig.
Provavelmente isso explica a forte
tendência à acomodação observa-
da entre as PcD’s, que se revelaram
conformadas com sua condição
atual, uma vez que não percebem
possibilidades de crescimento na
empresa. Portanto, ao privilegiar a
obediência à lei de cotas, ao invés
de proporcionar uma inclusão
efetiva das PCD.s, a empresa estu-
dada deixa de adotar políticas que
possam efetivamente proporcionar
a elas um desenvolvimento pessoal
e profissional.
O objetivo da revista é ampliar a
divulgação de resultados de pesqui-
sas desenvolvidas na área de gestão
e de outros campos do conheci-
mento correlacionados, bem como
trazer debates contemporâneos. “A
publicação é uma fonte de consulta
não só para estudantes, professo-
res, alunos e pesquisadores em
geral, mas também para empresas
e profissionais que atuam nos mais
diversos segmentos do mercado,
já que os artigos selecionados para
entrar em cada edição tratam de
Mestrado comemora aniversário
com debate sobre finanças comportamentais
“O evento anual em comemoração
ao aniversário do programa de Mes-
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JORNAL UNIHORIZONTES
trado em Administração do Centro
Universitário Unihorizontes chegou
em sua oitava edição, algo que
reflete o prestígio conquistado pelo
curso ao longo dos anos. São mais
de 800 mestres titulados, represen-
tando uma importante contribuição
para a pesquisa no Estado de Minas
Gerais e a formação de professores”,
disse a Prof.ª Dr.ª Caissa Veloso e
Sousa, Pró-Reitora de Pós-Gradua-
ção e Pesquisa. “A escolha do tema
foi ao encontro do debate atual que
acontece nas áreas de economia e
finanças, uma oportunidade de atu-
alização de conteúdo para estudan-
tes, pesquisadores e profissionais
que atuam no mercado”, enfatizou.
A entrega de certificados para os
artigos publicados nos periódicos
com as classificações mais altas
No dia 29 de outubro de 2019
aconteceu o VIII Encontro Anual
do Mestrado em Administração do
Centro Universitário Unihorizontes,
evento que marcou o aniversário de
14 anos do programa com o debate
“Finanças Comportamentais: quo
vadis?” realizado pelos professores
Dr. Alfredo Alves de Oliveira Melo,
Dr. Gustavo Rodrigues Cunha e Dr.
Hudson Fernandes Amaral. Houve,
também, a entrega de certificados
de reconhecimento acadêmico para
artigos publicados em revistas clas-
sificadas como A1, A2 e B1 no ano
de 2018 e para as melhores disser-
tações do programa defendidas no
mesmo ano.
conferidas pela CAPES (Coorde-
nação de Aperfeiçoamento de
Pessoal de Nível Superior) e para as
melhores dissertações defendidas
no programa “teve a finalidade de
reconhecer os esforços dos pesqui-
sadores que compõem os núcleos
de pesquisa da Instituição”, explica
a Prof.ª Caissa. “É também um estí-
mulo para que aquele pesquisador
de destaque continue a desenvolver
um trabalho sério e compromissa-
do com o crescimento da produção
científica de qualidade em nosso
País”.
Debate sobre finanças comportamentais
A Revista sempre traz em suas edi-
ções pesquisas desenvolvidas por
autores internacionais. No número
atual, o leitor encontra o artigo
“Desenvolvimento Sustentável dos
Territórios: a via da Economia da
Funcionalidade e da Cooperação”,
escrito pelos pesquisadores fran-
ceses Christian Du Tertre, Patrice
Vuidel e Claire Pinet. O trabalho em
questão traz a hipótese de que o
principal desafio para o desenvolvi-
mento está na busca de um modelo
que agregue sistemas ecológicos,
societais e econômicos.
Outro estudo interessante que
pode ser lido nesta edição trata
da percepção dos consumidores
em relação as experiências ofe-
recidas por uma rede de fastfood
norte-americana. De acordo com
Bruno Medeiros Ássimos e demais
autores, a demora no atendimento
está entre os principais problemas
relatados. Contudo, variáveis como
promoção, preço e sabor diminuem
esse impacto negativo.
Pesquisadores interessados em
participar das próximas edições
podem realizar a submissão dos
seus trabalhos na própria página da
Revista, seguindo as instruções que
lá se encontram.
Vale lembrar que a Revista Horizon-
tes Interdisciplinares da Gestão, em
seu primeiro ano, já recebeu a clas-
sificação B4 no Qualis Capes, que
mantem um ranking da qualidade
das publicações científicas no Brasil
e no exterior.
As aulas do 1º
semestre do
Mestrado em
Administração
já têm data para
começar
As aulas do 1º semestre de 2020
do Mestrado em Administração
começam no dia 14 de fevereiro
com a Palestra de Abertura que
será uma continuação da pales-
tra do VIII Encontro do Mestrado
em Administração. Assim como
no evento anterior, o Prof. Dr.
Alfredo Alves de Oliveira Melo vai
mediar o debate entre os Prof. Dr.
Gustavo Rodrigues Cunha e Prof.
Dr. Hudson Fernandes Amaral. O
evento acontece no auditório da
Unidade Santo Agostinho, às 14h.