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PESSOAS NO TRABALHO 2023 :
UMA VISÃO GLOBAL DA FORÇA DE TRABALHO
Executivo
O sentimento de que os trabalhadores desejam – e necessitam – muito de seus empregos está mais forte do que nunca . Eles exigem uma remuneração que acompanhe o aumento do custo de vida , bem como completo aquirResumo os faça sentir valorizados por seus esforços . Eles
Baixe o whitepaper precisam de um trabalho que os satisfaça pessoal e profissionalmente , proporcionando a flexibilidade que muitas pessoas passaram a esperar nos últimos anos . Eles desejam uma cultura empresarial de apoio que busque a justiça e a inclusão . E esperam que os empregadores invistam em seu futuro por meio de desenvolvimento de carreira proativo e oportunidades de treinamento .
Nossas principais descobertas sobre essas questões incluem :
1 . Remuneração e compensação : quanto é o suficiente ? Os trabalhadores têm grandes expectativas de aumento de salário neste ano . Mais de seis em cada 10 ( 62 %) receberam um aumento no ano passado , com um aumento médio de 6,4 %. Mas isso dificilmente silenciará as demandas por mais : especialmente porque 44 % acham que estão sendo subremunerados por seu trabalho . Mais de oito em cada 10 ( 83 %) trabalhadores esperam um aumento em 2023 , e em média eles preveem um aumento de 8,3 %. Mas pouco mais de um terço ( 34 %) esperam um
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