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GENTE EN EL TRABAJO 2023 : UNA VISIÓN GLOBAL DE LA FUERZA LABORAL
ejecutivo
La sensación de que los trabajadores quieren -y necesitan- mucho de su trabajo es más fuerte que nunca . Requieren una remuneración que siga el ritmo del aumento del coste de la vida , así como
Descarga aquí el whitepaperrResumen que les haga sentir valorados por sus esfuerzos .
Necesitan un trabajo que les satisfaga personal y profesionalmente , dándoles la flexibilidad que tantas personas han llegado a esperar en los últimos años . Quieren una cultura empresarial de apoyo que se esfuerce por la equidad y la inclusión . Y esperan que los empleadores inviertan en su futuro a través de oportunidades proactivas de desarrollo profesional y capacitación .
Nuestras principales conclusiones sobre todas estas cuestiones incluyen :
1 . Salario e indemnización : ¿ cuánto es suficiente ? OLos trabajadores tienen grandes expectativas de aumentos salariales este año . Más de seis de cada 10 ( 62 %) recibieron un aumento el año pasado , con aumentos promedio del 6,4 %. Pero es poco probable que eso silencie las demandas de más : especialmente porque el 44 % piensa que están mal pagados por su trabajo . Más de ocho de cada 10 ( 83 %) trabajadores esperan un aumento en 2023 y , de media , prevén un aumento del 8,3 %. Pero poco más de un tercio ( 34 %) espera un aumento del 10 % o más . Los
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