Intellectual Output HR Handbook HR | Page 93

Nakon završetka Coaching kotača rasprave, sudionici bi trebali kolektivno ispunite sljedeću tablicu za planiranje i odrediti potrebne radnje po segmentu koji se moraju odvijati tijekom idućih 12 mjeseci. Za svaki segment da bi se trebali zapitati, "što radnje trebamo poduzeti kako bi se postigla optimalna učinkovitost u 12 mjeseci vrijeme?" 12 Mjesečni akcijski plan Poslovni cilj Prioritet Akcija / e Akcijske točke u sljedećih 12 mjeseci 1. Timska dinamika 2. Upravljanje timom 3. Poslovni plan 4. Finance 5. Prodaje / Članarina 6. Marketing 7. Umrežavanje 8. Proizvod / Usluga 9. Motivacija Dodaj još varijabla koje su važne za vaše 12-mjesečno poslovno planiranje 91