Intellectual Output HR Handbook HR | Page 94

Zamolite sudionike da prioritet barem jednu radnju po segment i ubaciti to u prioritetni stup. Iako je fokus na planiranje za 12 mjeseci od sada, na treniranju kotača i akcijski plan moţe se koristiti za grafikon planova za 3, 5 ili 10 godina od sada previše. To moţe biti učinjeno jednostavno slijedeći iste korake, ali s obzirom na akcijski plan za potrebni period, a ne 12 mjeseci.  Ocjenjivačka sesija 7 Molimo da sudionicima date par minuta za dovršetak popisa pojedinačno u svojim poslovnim dnevnicima. Kad su završili to, dogovoriti sljedeće točke: 1. Ššto su naučili iz ove sjednice? 2. Što je bilo dobro u ovoj sesiji? 3. Što nije bilo dobro raditi u ovoj sesiji i njihovi prijedlozi za prevladavanje toga na sesijama? Molimo upišiti odgovore ovdje, tako da možete koristiti ove podatke za praćenje i procjenu napretka sudionika 92