Peki sizin TEİD ile yolunuz nasıl kesişti ? Bence insan , “ dürüst insan ” diye ayrı bir özellik ile tarif edilmemelidir . İnsanın dürüst olması , çevresine ve diğer insanlara faydalı olması zaten bir zorunluluk . Solmaz Gümrük Müşavirliği olarak başlangıçta özellikle etik konusunda çok sıkıntılar çektik . Ülke standartlarının etik iş yapmayı çok zorlaştırdığı dönemler yaşadık . Dolayısı ile biz bu standartları değiştirmek için çok çaba sarf ettik . İş etiği yolunda herkesten daha farklı bir kulvarda yürümeye karar verdik . Bu çabamız bizim iş yaptığımız kurumları seçmemiz ile başladı . O seçtiğimiz kurumların daha etik davranmaya dönük çabaları , bizi de olmamız gereken yere taşıdı . Bu anlayışla Solmaz 2000 ’ lerin başından itibaren bazı çalışmalara başladı . Bu çalışmalardan en önemlisi , kendi bünyesinde çalışan ekibi , okullarından yeni mezun olmuş ve sektörde fazla tecrübesi olmayan insanlardan seçmeyi tercih etmesidir . Bir başka kurumda çalışmış , tecrübe kazanmış kişileri tercih etmek yerine Solmaz olarak kendi çalışanlarımızı yetiştirmeye ve eğitmeye başladık . Bugün ciddi olarak emek harcadığımız ve önem verdiğimiz bir ekibimiz var . Bu ekibimizin tamamı Solmaz ’ ın kendi yetiştirdiği çalışanlardan oluşuyor . Yeni bir elemanı kazanmak ve eğitmek en az bir sene sürüyor . Artık etik ilke ve prosedürleri öğretmek için kendi bünyemizde geliştirdiğimiz bir akademimiz bile var . Bu yüzden belki biz bir sene boyunca işe yeni giren arkadaşlardan tam anlamıyla istifade edemiyoruz ama daha sonrasında etik ilkeleri çok daha fazla benimsemiş , verdiğimiz hem teknik hem de etik eğitimler ile çok daha iyi yetişmiş elemanlara sahip olabiliyoruz . Bu çalışanların sayesinde Solmaz , hizmet verdiği kuruluşları seçebilir hale geldi . Belki de en büyük artılarımızdan biri bu oldu . Yolsuzlukla mücadelede ve etik ilkelerin yerleştirilmesi konusunda aktif , söz konusu kurallarla uyum içerisinde olan kurumlarla çalışıyoruz .
“ ZAMAN ZAMAN HÜKÜMETIMIZIN BAZI ÜYELERI ILE ÇEŞITLI VESILELERLE BIR ARAYA GELDIĞIMIZDE ONLARA TÜRKIYE ’ NIN YOLSUZLUKLA MÜCADELE MEVZUATINA IHTIYACI OLDUĞUNU ANLATMAYA GAYRET EDIYORUZ ”
Bu çalışmalarımız sonucunda hayat , Etik ve İtibar Derneği ile yolumuzu kesiştirdi . Önce TEİD ’ e üye olduk . Ardından bir dönem önce yönetim kurulu üyesi olarak TEİD ’ de görev aldım . Bu dönemde de arkadaşlarımızın teveccühü ile TEİD ’ de başkanlık görevini üstlendim .
Başkanlığınız döneminde hayata geçirmeyi düşündüğünüz projeler hakkında bilgi alabilir miyiz ? Yeni dönemde başkanlık gündeme gelince otomatik olarak geçen dönemde yapılan programın devamını üstlenmiş durumdayım . Fakat yönetim kurulu toplantılarımızda yeni faaliyetlerimizin ne olacağı konusunda devamlı bir istişare halindeyiz . İlk önce bildiğiniz üzere 16 Haziran ’ da bir zirvemiz var . Bu zirve TEİD için çok büyük bir öneme sahip . TEİD ’ i onurlandıran ve anlatan bir faaliyet . TEİD ’ i mümkün olduğunca daha bilinir hale getirmek için çaba içindeyiz . Zannediyorum ki ülkemiz için gayet etkin ve faydalı bir zirve olacak . Ayrıca zaman zaman hükümetimizin bazı üyeleri ile çeşitli vesilelerle bir araya geldiğimizde onlara şu anda Türkiye ’ nin yolsuzlukla mücadeleye dönük ciddi bir mevzuata ihtiyacı olduğunu anlatmaya gayret ediyoruz . Yurtdışında ülkemizin itibarının artması için ciddi bazı adımlar atılması gerekiyor . Bana göre bu itibarı sağlayacak faaliyetlerden biri de
Türkiye ’ nin yolsuzlukla mücadeleye dönük bir mevzuat hazırlamasıdır . Bu konuda bünyemizde bir çalışma başlattık . TEİD ’ in yönetim kurulu üyeleri dünya ile bütünleşik insanlar . Yönetim Kurulu Üyelerimiz etik ve uyum ihlalleri ve yolsuzluğa karşı , Türkiye ’ de gelişen etik anlayış konusunda hazırlık yapabilecek kabiliyete sahipler . Çalışma tamamlandığında hükümetimize takdim etmeye gayret edeceğiz . Bu marifet ile de TEİD kendi misyonuna uygun alanı kullanmış ve ülkeye yapması gereken katkıyı yerine getirmiş olacaktır .
Yıllardır özel sektörün içerisinde yer alan ve sektörünüzde duayen bir iş adamı olarak sizce , iş etiği ile Türkiye gerçekleri arasında iyi bir uyum sağlanabilir mi ? Biraz ekonomik faaliyetlere ilişkin küresel standartları konuşmamız gerekiyor . Nedir �edir onlar ? Global şirketler marifeti ile iş etiği hemen hemen dünyanın birçok ülkesinde kabul görmeye başladı . İş etiği ile ilgili çeşitli çalışmalar yapılıyor ve bu konu , global şirketler sayesinde bütün dünyada konuşulur hale geldi . Türkiye ’ de bundan 10 yıl kadar önce etik sözleşmeleri hazırlamaya başladık . Solmaz ’ ın farklılıkları burada da ortaya çıkmış oldu . Bizim iş etiği ile ilgili çalışmalarımız sayesinde Solmaz dünyanın en iyi şirketleri ile çalışmaya başladı . Çünkü global şirketler bir süredir ,
5