RÖPORTAJ
Etik Kültürü Paydaşlara Güven Sağlar
34
İş etiğine bakış açısınız nedir ? Mobis olarak çalışmalarımızı kurumsal yapımız içerisinde yürürlükte olan ‘’ Etik ve Yolsuzluk Karşıtı ( Ethics & Anti-Corruption )’’ politikamız çerçevesinde ve kararlılıkla yürütmekteyiz . İş ortamında sağlanan etik konusunun öneminin farkındalığını tüm paydaşlarımıza aşılamaya çalışmakta , dolayısıyla çalışma merkezlerimizde etik kültürünü oluşturarak daha sağlıklı bir iş ortamında çalışamlarımızı sürdürmek konusunda kararlı bir yapıda ilerlediğimizi söyleyebiliriz .
Kurum olarak iş etiği ve itibar arasında ne gibi bir ilişki olduğunu düşünüyorsunuz ? Günümüz dünyasında küreselleşmeyle birlikte yaşanmaya başlanan rekabet , iş dünyasında da etkisini oldukça hissettirmiştir . Hissedilen bu rekabet iş dünyasında şirketlerin markalarını duyurmaları konusunda farklılaşmave iyileştirme çalışmaları gerçekleştirmeye zorlamıştır . Şirketlere önceden markalama çalışmalarında fayda sağlayan somut kavramların bu rekabet ortamında yetersiz kalması , iş etiği gibi soyut kavramların kurumsal şirketlerde neden bu kadar konuşulur olduğunun da bir örneğidir . Yaşadığımız yüzyılda insani değerlerin önceki yüzyıllara nazaran öne çıkmasıyla birlikte şirketlerin itibarı / saygınlığı da etkilenmiştir . Bu anlamda günümüz şirketleri açısından bakıldığında iş etiğinin itibar kazanma konusuyla da doğrudan bağlantısını görmek mümkündür .
İş dünyasında şirketlerin bir etik kültüre sahip olmasının kendilerine ne gibi katkılar sağladığını düşünüyorsunuz ? İş etiği politikalarının güncel iş yaşamına entegre edilerek sürdürülebilirlik göstermesinin iş dünyasında güçlü bir itibar edinmenin yanı sıra , şirket gelişminin de kaynağı olduğunun bilincindeyiz . Bu bilinçten hareketle , iş dünyasındaki kurumsal şirketlerin etik kültüre sahip olmasının hem şirket hem de paydaşları için sağlam bir güven ortamı yarattığı , sağlanan bu güven ortamının , şirket bünyesindeki paydaşlarının daha bilinçli çalışanlara dönüşerek şirket içinde bir etik kültürün edinilmesine imkan sağlamaktadır . Bu da şirketlerin marka değerlerinin artmasına , piyasada güçlü bir yer inşaa ederek çalışan bağlılığının oluşmasına teşvik etmektedir . Çalışanların işverene duyduğu güvenin iş ortamına doğal olarak yansımasıyla birlikte iş ortamında huzurlu ve tatmin edici bir çalışma ortamı yaratılacağından , çalışan motivasyonunun yüksek olduğu bir ortamda şirketlerin ilerlemesinde güçlü bir ivme kazandırmaktadır .
3 . taraflar günümüz iş dünyasında şirketlerin en önemli paydaşlarından biri olarak görülüyor . Mobis olarak 3 . Tarafların etik farkındalığının artmasına yönelik çalışmalarınız bulunuyor mu ? Mobis Global ’ de sahip olduğumuz politikalar sayesinde Mobis Türkiye olarak da 3 . tarafların politikalarımıza uygun olması konusunda hassasiyet göstermekteyiz . İş dünyasında kurumsal olmak yalnıza tek taraflı bir eylem olmadığı için