INmagazine Sayı 29 Etik ve İtibar Derneği INmagazine 29 | Page 35

ESG

“ Herkes İçin Doğru ve İyi Olan ” Nedir ? Bunu Arıyoruz .”

İnci Holding ’ de ESG ve İş Etiği konusunda yapılan uygulamaları İnci Holding Yönetim Kurulu Genel Sekreteri Filiz Morova İneler dergimize anlattı .

İnci Holding olarak ekonomik , sosyal ve çevresel yaklaşımlarımızı sürekli olarak geliştiriyoruz . Vizyonumuzda da vurguladığımız gibi geleceğin iş alanlarına odaklanarak , yaratılan bu değerin yeni nesillere aktarılmasına özen gösteriyoruz .

Sürdürülebilir kalkınma , iş stratejimizin ayrılmaz bir parçası . Yaklaşımlarımızın temelinde “ ortak değer ” yaratma prensibi var . Bu da iş etiğimiz ile çok paralel . “ Herkes için doğru ” yu arama güdüsüyle ; büyümeyi tercih ettiğimiz iş kollarından , yaptığımız sosyal sorumluluk faaliyetlerinin seçimine kadar , toplumsal ihtiyaçlar , kurumsal kaynak ve yetkinliklerimiz ve iş fırsatlarının kesiştiği
noktaya odaklanıyoruz . Sürdürülebilirliği yalnızca üretim aşamalarında değil , değer zincirinin her aşamasında uygulamak sürdürülebilirlik stratejimizin önemli bir parçası olarak ön plana çıktı . Olası finansal , operasyonel ve stratejik riskleri önceden belirleyerek aksiyon alabilmek adına stratejik yatırımlarımız ve teknoloji girişimlerimizi değerlendirirken ÇSY ( çevresel , sosyal ve yönetişim ) kriterlerine göre ilerlemeyi aynı zamanda tüm tedarikçilerimizi de bu kriterlerle seçmeyi planlıyoruz .
Bu bakış açımızdan hareketle bu yıl ilk Sürdürülebilirlik Raporumuzu dijital olarak web sitemiz üzerinden herkesin
erişebileceği şekilde yayınladık . Karekodu okutarak ulaşabilirsiniz .
Yeni nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmak için tüm grup şirketlerimizde iş-operasyon-ürün verimliliğine , çevresel etkilerimizin azaltılmasına ve topluma fayda sağlanmasına yıllardır büyük önem veriyoruz . Bu anlayışımız aynı zamanda “ Geleceğin iş alanlarında , uluslararası yatırımlarla şirket değerini katlayarak yeni nesillere aktarıyoruz ” vizyonumuzla paralel bir amaca hizmet ediyor ve “ Yeni Nesiller İçin ” bugün doğru adımlar atmaya odaklı bir sürdürülebilirlik yaklaşımını benimsiyoruz . Bunu sağlarken de paydaş katılımını önemsiyoruz .
31
Sürdürülebilirlik stratejimizin 4 ana önceliğini aşağıdaki şekilde belirledik
Geleceğin iş alanlarında , uluslararası yatırımlarla şirket değerini katlayarak yeni nesillere aktarıyoruz .
Yeni Nesiller için Kurumsallaşmaya Yatırım
1.1 . Kurumsal Yönetim 1.2 . İnci Holding ’ de Etik Yönetimi 1.3 . İnci Holding ’ de Risk Yönetimi ve
İç Denetim 1.4 . Global Ortaklarla Çalışma
Yeni Nesiller için İnsana ve Topluma
Yatırım 2.1 . İnci Vakfı ile Nitelikli Eğitime
Destek 2.2 . Kurumların Gelişimine Destek 2.3 . İstihdama Katkı-İnsana Yakışır İş 2.4 . Toplumsal Cinsiyet Eşitliği /
Çalışan Kadınların Güçlenmesi 2.5 . Çalışan Sağlığı ve Güvenliği 2.6 . Yetenek ve Bağlılık Yönetimi
Yeni Nesiller için Sorumlu Üretim ve Sorumlu Tüketime Yatırım
3.1 . Kaynakların Verimli Kullanımı 3.2 . Çevre Dostu Ürün ve Hizmetlerin
Geliştirilmesi
3.3 . Atık Yönetimi ve Döngüsel Ekonomi
3.4 . Tedarik Zincirinde Sürdürülebilirlik 3.5 . Pazarın Sürdürülebilirlik Beklentilerine Uyumda ve Şekillendirmede Öncü Rol
Yeni Nesiller için İnovasyona
Yatırım 4.1 . Ekosistem ile İş Birlikleri
4.2 . Geleceğin İş Alanlarına Yatırım
4.3 . Kurumsal Girişimcilik 4.4 . Dijital Dönüşüm