|
durumları , sıfır tolerans dahilinde disiplin kararları alan etik kurul ile yaptırım mekanizmasına da bağlanmış durumda .
Dinamik ve her geçen gün farklı iş alanlarını keşfetmeye , ürün ve hizmet portföyünü genişletmeye ve geliştirmeye çalışırken yasal mevzuata uyum da ayrıca önem arz ediyor . Bu nedenle yeni bir ürün ve / veya hizmetin temini öncesinde ve süresince ilgili güncel mevzuata uyum , lisans gerekliliği gibi hususlar Baş Hukuk ve Uyum Müşavirliğimiz tarafından değerlendiriliyor ve bu değerlendirme sonucuna göre süreçler , ilgili ticari birimler ile iş birliği yapılarak ilerletiliyor .
İş Etiği ile ilgili şirketlerde ne gibi iletişim ve farkındalık faaliyetleri yapıyorsunuz ? Çalışanlara iş etiği ile ilgili verdiğiniz eğitimler var mı ? Etik ilke ve kuralların tüm çalışanlar tarafından benimsenmesi ve kurum içerisinde içselleştirilmesi aslında işin en önemli ve aynı zamanda en zor kısmını oluşturuyor . Zer Baş Hukuk ve Uyum Müşavirliği olarak çeşitli iş birimleri ile ortak yürüttüğümüz çalışmalar ve projeler ile bu hedefe öncülük ediyoruz .
Zer ’ de iş etiğinin gelişmesi ve sürdürülebilmesi için çalışanların öncelikle işe alım ve oryantasyon sürecinde etik ilkelere ilişkin gerçek hayattan somut örneklerin de yer aldığı , kısa sorular ve cevapları içeren , sonunda da alınan eğitimi ölçen ve değerlendiren online eğitimler veriyoruz . Bu eğitimler Etik İlkeler , Yaptırımlar ve İhracat Kontrolleri , Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele , Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı , Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi , Rekabet Hukuku başlıkları altında düzenleniyor . Ayrıca Zer ’ in faaliyetlerine uygun olarak , öncelikle yüksek riskli birimlerden oluşan belli gruplara özel eğitimler ile tüm çalışanlarımıza
|
Çalışma arkadaşlarımızın
özellikle şeffaflık , kapsayıcılık
, rekabet hukuku
gibi işimizi ve ilişkilerimizi
direkt etkileyecek konularda
gerekli eğitimleri almasını
ve farkındalıklarının yüksek
olmasını çok önemsiyoruz .
yönelik eğitimler belli periyodlarda düzenleniyor .
Çalışanlarımızın iş etiğine ilişkin farkındalıklarını artırabilmek için sürekli göz önünde bulunacak afiş ve bilgisayar ekran koruyucu çalışmaları yürütüyoruz . Bunun yanı sıra yüz yüze görüşmeler , simülasyonlar ve eğitim sonrası değerlendirme çalışmaları da yapıyoruz . Ayrıca uyum programını hayata geçiren ekip olarak her bir çalışma arkadaşımızın bize kolaylıkla ulaşabileceği , endişelerini dile getirebileceği bir iletişim kültürü yaratmış durumdayız .
Etik iş yapmanın şirketinize ne gibi bir katkı sağladığını düşünüyorsunuz ? Günümüzde artık paydaşlar , iş etiği konusunda gelişmiş , topluma karşı sorumluluklarını yerine getiren ve bu kapsamda gerekli yetkinliğe sahip olan firmaları tercih ediyor ve bu konuda şeffaflık ve güvenilirlik talep ediyorlar . Dolayısıyla sadece yaptığımız işte iyi olmak artık yeterli değil . Hizmet verdiğimiz satın alma iş kolunda etik değerlere sahip çıkmak paydaşlarımızın gerçek ticari başarısına hizmet etmek için de son derece önemli . Ayrıca etik konulardaki kurumsal duruşumuzun rol model olarak tüm firmalara olumlu etki yarattığını
|
düşünüyoruz .
Zer olarak müşteri ve tedarikçilerimiz arasında bir köprü olduğumuzdan , ilişkilerimizde tüm taraflara karşı adil , şeffaf ve ayrımcılıktan uzak davranmak ; kuralların önceden belirli olduğu etik bir çalışma düzeni oluşturmak en temel ve en önemli ilkemiz . Bu durum güçlü bir şirket itibarı inşa etmenin yanı sıra marka değerimizin artmasına da katkı sunuyor . Paydaşlarımız açısından tercih edilir olmayı , güveni ve sürdürülebilir ticaret ilişkilerini de beraberinde getiriyor .
Diğer taraftan etik iş yapmak , çalışanlar tarafında da güvenilirliği , sadakati , potansiyel nitelikli adaylar için tercih edilir olmayı sağlıyor . Bütün bunların çalışan bağlılığına olumlu katkıları olduğunu da gözlemliyoruz . İnsan Kaynakları uygulamalarımız ile uluslararası pek çok kuruluşun değerlendirmelerinde yer alıyor ve başarılı sonuçlar elde ediyoruz . The Stevie Awards for Great Employers ( Stevie En İyi İşveren Ödülleri ) ve uluslararası değerlendirme kuruluşu Great Place to Work tarafından En İyi İşyeri Sertifikası ’ na son iki yıldır layık görüldük .
Etik iş anlayışının bir şirkete hem ticari açıdan hem de çalışanlar açısından katkı sunmasının yanında , topluma karşı sorumlulukların yerine getirilmesi , verimli kaynak kullanımı ve sürdürülebilirlik politikalarına uyum alanlarında da önemli fayda yarattığını görüyoruz . Aynı bakış açısının devamı olarak ; sosyal farkındalığı ve çevresel sürdürülebilirliği artırmak amacıyla projeler yürütüyoruz . Daha iyi bir dünya ideali için “ Sorumluluklarımız ortak , hayallerimiz benzer ” sloganıyla müşteri ve tedarikçilerimizi Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ’ nın 12 . Maddesi olan sorumlu tüketim ve üretim yaklaşımını odağına alan fikir ve uygulama projelerini üretmeye ve
|
37 |