36

Zer ' in iş etiğine bakış açısı nedir ? Koç Topluluğu ’ nun bir parçası olarak Zer , Topluluğumuzun kurucusu merhum Vehbi Koç ’ un hedef ve ilkelerini esas alarak tüm paydaşlarıyla olan ilişkilerinde şeffaf , adil ve hesap verebilir olmayı benimsiyor . Güven , iş birliği , saygı ve sorumluluk duygusu Zer ’ in karar ve aksiyonlarında bizlere rehberlik eden temel değerleri oluşturuyor . Zer olarak , yurtiçi ve yurtdışında mevcut tüm faaliyet ve işlemlerde ilgili yasal düzenlemelere ve taraf olduğu sözleşmelere uyum göstermekteyiz . Ayrıca , Koç Topluluğu Etik İlkeleri ve Topluluk olarak bir parçası olduğumuz Global Compact ilkeleri ışığında oluşturduğumuz Zer Çalışma İlkeleri ve Uyum Politikaları çerçevesinde işleyişimizi sürdürmekteyiz .

Zer Çalışma İlkeleri ve Uyum Programı , üç operasyonel temele dayanır :

Önleme – Tüm operasyonlarımızda her seviyede dürüst çalışma kültürünü yerleştirmeyi ve yaymayı amaçlarız .

Tespit Etme – Çalışanlarımızı , uygunsuzlukları bildirmeleri ve değerlerimizin sesi olmaları için yüreklendiririz .

Tepki Verme – İhlalleri bildirir , usulüne uygun ve adil bir yaklaşımla soruşturur , gerekli olması hâlinde ilgili yaptırımları uygularız . Zer Çalışma İlkeleri ve Uyum Politikaları ; şirket yönetimimize , çalışanlarımıza

, şirketimiz adına hareket eden herkese ve ayrıca iş ortaklarımıza yol göstermeyi ve rehberlik etmeyi amaçlıyor . Uyum Programımız , şirketimiz için özel olarak tasarlanmış , kapsamlı ve etkin bir uyum çerçevesinin tesis edilmesini hedefliyor , şirketimizin yasal düzenlemelere , iç politikalara , iyi kurumsal yönetim uygulamalarına ve etik kurallara uyma taahhüdünü ortaya koyuyor .

Zer , bildiğiniz gibi kurumsal satın alma ve tedarik zinciri yönetim hizmeti veren bir şirket . Müşterilerimiz , tedarikçilerimiz , kısaca tüm paydaşlarımız ile her geçen gün büyüyen bir ekosisteme sahibiz . Benimsediğimiz temel etik ilkeler çerçevesinde sürdürülebilir büyümemizi mikro ölçekte her bir çalışanımızın endişelerini dile getirebildiği adil , öngörülebilir ve huzurlu bir iş ortamı sayesinde gerçekleştirebiliyoruz . Makro ölçekte ise paydaşlarımızın da benzer iş etiğine sahip olabilmeleri adına katkı sunarak , çoklu fayda yaratmaya odaklanıyoruz . Uyum sistemimizi sürekli geliştirerek alanımızda en iyi olmayı hedefliyoruz .

Şirketinizin etik ve uyum faaliyetleri hangi konular üzerinde yoğunlaşıyor ? İş etiği konusunda ne gibi yeni girişimler ve projeler üzerinde çalışıyorsunuz ? Etik ve Uyum Politikalarımız , her koşulda Hukuka Uyum , İnsan Haklarına Saygı , Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele , Çıkar Çatışmasının Engellenmesi ,

Yaptırımlar ve İhracat Kontrollerine Uyum , Gizlilik , Rekabet Hukuku , Bağış ve Sponsorluk , Hediye ve Ağırlama , Toplumsal Yatırımlar , Tedarik Zincirinde Uyum , Kişisel Verilerin Korunması başta olmak üzere şirketimiz çalışanları ve paydaşları için kapsamlı bir çerçeve çizmektedir .

Şirketimiz medya hizmetinden lojistik hizmetine kadar çok geniş bir yelpazede kurumsal satın alma ve tedarik zinciri yönetimi hizmetleri sunmaktadır . Bu nedenle , bir tarafta hizmet ve ürün temin eden tedarikçilerin , diğer tarafta ise hizmet ve ürün satın alan müşterilerin yer aldığı bir teraziyi dengede tutmak şirketimizin etik kurallara ve kanunlara uyum konusunda en büyük motivasyonunu oluşturuyor . Çalışma arkadaşlarımızın özellikle şeffaflık , kapsayıcılık , rekabet hukuku gibi işimizi ve ilişkilerimizi direkt etkileyecek konularda gerekli eğitimleri almasını ve farkındalıklarının yüksek olmasını çok önemsiyoruz . Bu konulardan sapma