mevzuat , kanunlar , etik standartlar ve şirket içi kurallara uygunluğun sağlanması için oluşturulan / düzenlenen politika ve planlar bütünüdür . Uyum kavramının iş ve sosyal yaşam içerisindeki öneminin gün geçtikçe artması , organizasyon yapımızda bazı değişiklikler yapmamızı zorunlu kıldı . Bu doğrultuda , Yönetim Kurulumuzun aldığı bir karar ile Hukuk Müşavirliğimizin adını “ Hukuk ve Uyum İşleri Başkanlığı ” olarak değiştirdik ve uyum faaliyetlerini daha kapsamlı ele almaya başladık . Uyum yöneticiliği kapsamında bilgi birikimimizi artırmak ve güncel gelişmelerden haberdar olmak üzere eğitimler alıyoruz . |
Temel değerlerimizi ve ilkelerimizi ; dürüstlük ve adil davranış , müşteri memnuniyeti , bireylere saygı gösterilmesi , inovasyon odaklılık , ekip çalışması , liderlik , verimlilik ve “ Açık Kapı ” politikası olarak sıralayabiliriz . |
rüşlerini alarak gerçekleştirdiğimiz bu faaliyetleri ; karşılıklı iletişimin sağlandığı ve kurum içerisinde sosyal etkinliklerin düzenlendiği bir hâle getirecek projeler üzerinde çalışıyoruz . Ülkemizdeki ve yurt dışındaki etik ve uyum faaliyetlerini yakından takip ediyoruz . Etik ve İtibar Derneği ’ ne üye olmamız da bu kapsamda aldığımız kararlardan biridir . Bu yıl içerisinde , etik hat destek hizmeti aldığımız KPMG şirketi tarafından organize edilecek olan ve tüm çalışanlarımızın katılım sağlayacağı , çevrimiçi bir seminer düzenlemeyi planlıyoruz . Yöneticilerimize yönelik de belirli periyotlarda gerçekleştirmek üzere seminerler planlamaktayız . |
23 |
|||
Etik ve uyum faaliyetlerimizi , bir kurallar bütünü oluşturma amacımız ile birlikte etik davranışları teşvik etme ve farkındalık oluşturma hususları çerçevesinde şekillendirmekteyiz . Şirket olarak öncelikli hedefimiz ; etik kültürün oluşması , bu kültürün sürdürülebilirliğinin sağlanması ve etik farkındalığın artırılmasıdır . Bu doğrultuda birçok çalışma yürütmekteyiz . Halihazırda " tutundurma ” faaliyetleri üzerine yoğunlaşmış durumdayız . Bilgisayar ekran koruyucuları , duvar afişleri ve rulo afişler aracılığıyla çalışanlarımızla etik bağ kuruyoruz . Çalışanlarımızın da gö- |
Şirketinizde , iş etiği ile ilgili ne gibi iletişim ve farkındalık faaliyetleri yapıyorsunuz ? Çalışanlarınıza iş etiği ile ilgili verdiğiniz eğitimler var mı ? Eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri , iş etiğini çalışanlara aktarmak ve şirket içerisinde sağlam bir etik kültürü oluşturmak için yapılması elzem olan çalışmalardır . Biz de olaya bu perspektiften bakarak kadrolu ve yüklenici firma ayırt etmeksizin tüm personelimize , Eğitim Başkanlığımızın destekleriyle “ Etik Kurallar ve Etik Kurul ” eğitimi vermekteyiz . Verdiğimiz bu eğitim ile şirketimizin etik |