MAKALE
6
Şirketlerin iletişim stratejilerini yönetenlerin sırtlarını dayadıkları “ varlık nedeni ” açılımı bocalamaya başladı .
“ Pabuçları Damda olan CEO ’ lar ”
Bunlar olup biterken dünyanın en güçlü iş lobilerinden biri olan Business Rountable bir bildiri yayımladı ve üyesi olan 200 CEO ’ dan 181 ’ ı bu bildiriyi imzaladı . Özetle ; “ Pabuçları Damda olan CEO ’ lar Ne İmzaladı ?” başlıklı yazımda şu hususlara vurgu yapmışım . 1
“ Bugüne kadar “ paradan başka tanrı tanımayan ” bu şirketler tam da kapitalizmin mabedinde diyorlar ki ;
Biz yanlış bir şeyin peşinde koşuyormuşuz !
Hissedar değerini her şeyin önünde ve üzerinde tutmakla yanlış yaptığımızı gördük . ( Zaten hissenin bir değeri yok . Çok önemli bir şey olsa üniversitelerde ders olarak okutulurdu . Örnek ; Enron , Gamestop )
Olması gereken , başta çalışanlarımız , müşterilerimiz / tüketicilerimiz , tedarikçilerimiz , üretim yaptığımız yerlerdeki yöre halkı ve genel de toplumun değerlerinin peşinden koşmamız gerekiyormuş .
Sosyal sorumluluklarımız ticari beklentiler olmadan yerine getirilmeliymiş
Şirketlerin varlık nedeni hissedarlara para kazandırmak değil saymış olduğumuz paydaşların çıkarlarına hizmet etmekmiş .
Önemli olan etik ve ahlaki olmakmış !
Onların anlayacağı dilden söylemek gerekirse ; “ Good morning after supper ”
Bizim yöresel deyimimizle “ yatacak yerleri yok ” bunların …
Ahilerin deyimi ile pabuçları dama atılmıştı zaten …
100 küsur yıllık gecikmenin neye mal olduğunun farkında mı bunlar ?
Bu gezegene kapkara bir is biraktiktan sonra bu bildiri onların itibarını iade edebilir mi ?”