RÖPORTAJ
Etik Konusunda Kendi İçimizde Yarışırız
Figopara Risk & Uyum Müdürü, Etik Kurul ve KVK Komitesi Üyesi, Yönetim Temsilcisi ve TEİD Akademi 16. Dönem Mezunu Şengül Korkmaz, kurumlarının etik, uyum ve itibar yolculuğuna dair sorularımızı yanıtladı.
48
Figopara olarak iş etiğine bakış açınız nedir? Figopara olarak iş etiğini sadece bir gereklilik olarak görmüyor, şirket kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak benimsiyoruz. Bu anlayışımızı, güven, şeffaflık, sorumluluk ve adalet ilkelerine dayanan sağlam bir temel üzerine inşa ediyoruz. Finansal teknoloji sektöründe faaliyet gösteren bir kurum olarak, paydaşlarımızın güvenini korumak en büyük önceliğimiz. Bu doğrultuda, iş etiği bakış açımızı yansıtan politikalarımız, tüm çalışan ve yöneticilerimizin karar alma süreçlerine rehberlik ediyor.
Uygulamalarımızdan bazı örnekler de paylaşmak isteriz. Müşteri verilerinin gizliliği konusunda sıkı politikalar uyguluyor, verilerin korunması için güçlü veri güvenliği protokolleri geliştiriyoruz ve düzenli denetimler gerçekleştiriyoruz. Ayrıca, çalışanlarımızın etik standartlara uygun hareket etmelerini sağlamak için şeffaf kurallar oluşturuyoruz.
Özetle, iş etiğini yalnızca uyulması gereken kurallar bütünü olarak değil, paydaşlarımıza değer katan, sürekliliği ve uzun vadeli başarıyı sağlayan temel bir unsur olarak görüyoruz.
Kurum olarak iş etiği ile itibar arasındaki ilişkiyi nasıl değerlendiriyorsunuz? İş etiği ile itibar arasında organik bir etkileşim olduğunu dü-
Şengül Korkmaz
şünüyoruz. Güçlü bir etik duruş, sadece yasal uyumluluğu sağlamakla kalmaz, aynı zamanda iş ortaklarımız, müşterilerimiz ve yatırımcılarımız nezdinde Figopara’ nın güvenini pekiştirir; şirketin itibarını artırır.
Sıkı bir etik anlayışıa sahip olmak, itibarı korurken ve kriz anlarında bile sağlam bir duruş sergilemeyi mümkün kılar.
İş dünyasında şirketlerin güçlü bir etik kültüre sahip olmasının sağladığı en önemli avantajlar nelerdir? Güçlü bir etik kültürün itibarı doğrudan etkilediği cepte dursun; diğer avantajlar ise;
Güven: Etik değerlere sahip şirketler, müşterileri, çalışanları, yatırımcıları yani tüm taraflarının gözünde daha güvenilir hale gelir. Örneğin, Figopara ' nın şeffaflık, sorumluluk ve adalet ilkelerine dayanan politikalarımız sayesinde, paydaşları-