|
mızla aramızda güçlü bir güven bağı
oluşmaktadır.
|
" Etik kurallar, olası
hukuki sorunların
|
doğrultuda, şirketimiz bünyesindeki
Data departmanı yapay zeka süreçlerimizi
yürütüyor ve yönetiyor.
|
|
|
Çalışan Memnuniyeti: Kültür haline
gelen etik bir çalışma ortamı, çalışanların
motivasyonunu da olumlu etkiler.
Figopara’ da, çalışanlarımızın görüşlerini
dinlemek için düzenli anketler, teamcall
ve kahve sohbetleri yapıyoruz
ve bu geri bildirimleri değerlendirerek
iş ortamını iyileştiriyoruz hem de farkındalığımızı
artırıyoruz.
|
hatta olası skandalların
önüne bile geçer. Etik
kuralları, mekanizması iyi
kurulmuş ve sürdürülebilir
bir risk yönetim ile
değerlendirirseniz sadece
|
Ayrıca, bu alandaki uzmanlığımızı bir
adım öteye taşıyarak FigoSkor adlı risk
analizi ürünümüzü geliştirdik.‘ Figoskor
’ yapay zeka modellemeleri ile çalışırken
; ön yargılardan uzak yapay zeka
etiği dediğimiz şeffaflık, hesap verebilirlik
, adilllik, gizlilik vb temel ilkeleri
esas alıyor.
|
|
|
Risk Yönetimi: Etik kurallar, olası
hukuki sorunların hatta olası skandal-
|
önlemekle kalmaz bir çok
iyileştirme fırsatını da
|
Her bir sonuç titizlikle test edilerek
gözden geçirilir, sürekli denetimden
geçirilerek bir " canlı organizma " gibi
|
|
|
ların önüne bile geçer. Etik kuralları,
mekanizması iyi kurulmuş ve sürdürülebilir
bir risk yönetim ile değerlen-
|
yakalamış olursunuz." |
değerlendirilir. Böylece, önyargılardan
arındırılmış, güvenilir ve adil bir sistem
sunuyoruz.
|
|
|
dirirseniz sadece önlemekle kalmaz
bir çok iyileştirme fırsatını da yakalamış
olursunuz. Kendimizden örnek
vermem gerekirse; etik değerlerimiz
açısından; yasal düzenlemelere tam
uyum sağlamak ve sürdürülebilir bir
yapı için Risk, Uyum, Hukuk ve İç denetim
koordineli bir yapımız bulunuyor
.
Bu avantajlar tabi ki beraberinde otomatik
olarak; Rekabet Avantajını da
veraberinde getiriyor.
İş ortaklarınız ve üçüncü taraflarla ilişkilerinizde etik ve uyum risklerini nasıl yönetiyorsunuz? Bu süreçte hangi ilke ve mekanizmaları devreye alıyorsunuz? Bu konular iş süreçlerimizin ayrılmaz bir parçası. Şirketimiz bünyesinde, Risk & Uyum, Bilgi Güvenliği, Hukuk ve İç Denetim gibi ilgili departmanlar bu alanlarda aktif rol alıyor ve süreçleri koordineli bir şekilde yürütüyor.
|
• Sözleşmelerimizde etik ve uyum
maddelerine yer veriyoruz.
• İş ortaklarımıza yönelik etik standartlar
belirliyoruz.
• Düzenli denetim ve gözetim mekanizmalarıyla
olası riskleri proaktif
şekilde yönetiyoruz.
Bu yaklaşımımız, hem iç süreçlerimizde
hem de iş ortaklarımızla olan ilişkilerimizde
güvenilir ve etik bir yapıyı
garanti altına alıyor.
Yapay zeka teknolojileri iş dünyasında hızla yaygınlaşıyor. Figopara olarak yapay zekanın etik kullanımı konusunda nasıl bir yaklaşım benimsiyorsunuz? İş etiği açısından yapay zekanın sunduğu fırsatlar ve beraberinde getirdiği riskler hakkında görüşleriniz nelerdir?
Yapay zeka, iş süreçlerimizi iyileştir-
|
Gelecekte iş etiği ve uyum konularında Figopara olarak öncelikleriniz ve hedefleriniz nelerdir? Bu alanlarda sektöre nasıl bir yön vermeyi planlıyorsunuz? Finansal teknolojiler alanında etik ve
uyum standartlarını yükseltmeye öncülük
ederek, güvenilir ve şeffaf bir iş
modeliyle sektöre örnek olmayı hedefliyoruz
. Bu kapsamda:
• Sektör içinde farkındalığı artırmak
için paydaş webinarları düzenlemeyi
planlıyoruz.
• Fintech ekosisteminde etik standartları
belirlemeye katkı sunmak için
sektör oyuncularıyla iş birliği yapmayı
hedefliyoruz.
• Yapay zeka ve diğer dijital teknolojilerin
etik standartlarını geliştirmek
için çeşitli platformlarla ortak çalışmalar
yürütmeyi planlıyoruz.
• Böylelikle, sadece kendi şirketimizde
|
49 |
|
Özellikle;
• Üçüncü taraf risk değerlendirme süreçleri uyguluyoruz.
|
mek için büyük fırsatlar sunuyor. Ancak
, etik kullanımı konusunda dikkatli
olmamız gerektiği de bir gerçek. Bu
|
değil, sektör genelinde etik ve uyum
konularında bir dönüşüm yaratmayı
amaçlıyoruz
|