UN LUOGO GIOVANE, RESILIENTE, VERO. PROGETTO GROUP SI MOSTRA COSÌ
Dalla Fabbrica al Prodotto Sede aziendale come mezzo di comunicazione e servizio
continuità alla tradizione del luogo e, insieme, affermare l’ identità giovane di Progetto Group. Progetto Group nasce nel 2012 da zero, senza un passato industriale alle spalle. I lavori di ristrutturazione dei 5000 mq— iniziati nel 2020 e rallentati dal Covid— hanno portato a una sede moderna, completa di showroom interno dedicato ad agenti e clienti, che possono vedere da vicino la produzione, i volti del team e i macchinari, inclusa la nostra nuova isola robotica. Oggi abbiamo un catalogo di oltre 500 pagine e collaborazioni importanti: la sede è parte integrante di questo percorso.
UN LUOGO GIOVANE, RESILIENTE, VERO. PROGETTO GROUP SI MOSTRA COSÌ
Crescere, rafforzando identità e valori: è questa la filosofia di Progetto Group, che attraverso una sede rinnovata racconta trasparenza e innovazione.“ E parla anche al territorio” spiega orgoglioso il titolare Giacomo Bortone“ con un murales simbolo di resilienza e una squadra giovane da formare e far crescere” per un futuro che punta a integrazione e autenticità.
Progetto Group è un’ azienda giovane e fatta da giovani, con una forte crescita in innovazione e comunicazione. Quanto è importante avere una sede aggiornata e comunicativa?
Per noi la sede è uno strumento strategico. Nel 2021 abbiamo scelto il capannone storico di Monteriggioni, attivo nel settore dagli anni’ 60, per dare
GIACOMO BORTONE, Titolare Progetto Group
Per una squadra giovane, pronta a crescere e desiderosa di affiatarsi, ci vuole un luogo vero, dinamico, creativo e onesto. Ci stiamo lavorando da anni. Il murales intanto parla per noi e di noi.
Uno dei tratti distintivi dell’ azienda è il grande murales realizzato da Alessio Rosati. Qual è il suo significato? L’ idea nasce dal mio passato in fabbrica e dalla fatica come magazziniere, assemblatore, sempre nel settore arredobagno. Ho voluto che i miei dipendenti, oggi, percepissero un’ energia diversa: colore, freschezza, vitalità. Con Alessio Rosati abbiamo immaginato una metafora della nostra storia: una battaglia quotidiana per crescere, affrontata con ironia. I nostri“ guerrieri” armati di scopini raccontano impegno, appartenenza e resilienza. È un messaggio per chi entra in azienda oggi e per un territorio che nell’ arredobagno ha visto eccellenze scomparire. Progetto Group vuole dimostrare che la rinascita è possibile.
L’ identità dell’ azienda è fortemente legata ai giovani. Che valore porta questa scelta? L’ età media è intorno ai 30 anni. Avere molti giovani significa energia e visione futura, ma anche necessità di formazione e tempo. Oggi, rispetto al passato, è cambiato il rapporto con il lavoro: l’ attaccamento alla“ maglia” è più debole e i social trasmettono messaggi che possono confondere. La passione però nasce dai risultati, non solo dalla vocazione. Quello che cerchiamo di fare come brand è creare un ambiente in cui questo sia possibile, dove fare sempre squadra e imparare anche dagli errori, pur avendo introdotto nuovi gestionali, processi e macchinari.
Per rispecchiare l’ identità di un ' azienda in continua evoluzione, in cosa si deve distinguere la sede? Le idee sono molte, compatibilmente con tempi e budget. La nostra è un’ azienda eterogenea— per età, provenienze, culture— e la priorità è favorire integrazione e benessere. Abbiamo una mensa interna e stiamo valutando spazi più“ ludici”, con un biliardino o attività di team building, per alleggerire la pressione quotidiana. Il lavoro, qualunque esso sia, porta carichi diversi per ognuno: serve un ambiente accogliente e un approccio umano. Essere ragionevoli, disponibili, professionali— anche quando si sbaglia— è fondamentale. Vale con dipendenti, clienti e soprattutto fornitori: sono partner strategici ed è anche grazie a loro se negli anni siamo cresciuti senza cambiare continuamente filiera.
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