Marca empleadora
Posicionarse o mostrarse en el mercado como la "MEJOR" compañía que hace, que vende, que atiene, que presta un servicio o producto NO LO ES TODO.
"Cambiamos el mundo desde adentro"
(Caramelo Escaso)
MARCA EMPLEADORA
HUMANO
Qué es y cuál es la utilidad de la Marca Empleadora
la marca empleadora no se enfoca en el qué, sino en el cómo
Según Carolina Borracchia, especialista en Marca Empleadora, " a las empresas les llegó la hora de venderse" para poder atraer y reclutar un equipo de excelencia. En la actualidad los millennials no aspiran trabajar ni hacer carrera en una empresa, por ello la Marca Empleadora se ha convertido en un reto para las empresas.
Ahora bien, cuando de posicionamiento y muestra de Marca Empleadora se habla, la gestión humana y el desarrollo humano son fundamentales en un modelo de gestión de talento que se ha modernizado y adaptado a la era virtual, donde la tecnología es una herramienta que ayuda a reducir tiempos, ahorrar costos y recursos.
Las relaciones humanas SIEMPRE son un diferencial bien catalogado a la hora de conquistar o retener talento