¿Qué es marca empleadora o employer branding ?
¿Qué es Employer Branding? - Píldoras de Talento
Cada vez más empresas son conscientes de que cuidar su Marca Empleadora es tan importante como cuidar de su marca global.
En la actualidad, los candidatos y/o aspirantes tienen a su alcance toda la información que necesitan sobre las empresas, y son especialmente críticos y selectivos. buscan en Google y en también en las redes sociales quienes les informa todo lo que ellos consideren relevante sobre las empresas, ademas la red y la globalización permite conocer y compartir opiniones y experiencias de los trabajadores, construyendo una opinión previa antes de presentarse a una oferta laboral.
Así que, si las empresas de hoy desean ser competitivas, y atraer al mejor talento, deben fortalecer, potencializar pero sobretodo cuidar la experiencia de sus trabajadores para que ellos sean buenos embajadores y la marca empleadora sea bien vista y conocida en las redes sociales y plataformas laborales.
¿Por qué es importante la Marca Empleadora?
Es un concepto que nace en los Estados Unidos en los años 60 y se populariza en los 80, en España, hasta hace relativamente poco era un concepto que sólo preocupaba a las empresas más grandes.
La marca empleadora no es otra cosa que la marca de una empresa como empleador. En otras palabras, la imagen que tiene una compañía no sólo hacia sus clientes sino también hacia sus propios empleados y sobre todo, la imagen que perciben sus posibles candidatos.