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Como crear un plan de accion
Las metas no llevan a ningún lugar sin un plan de acción. La esencia de un buen plan de acción es comenzar a
partir de una meta a largo plazo. Se empiezo estableciendo el resultado que se quiere alcanzar y luego se van
desglosando las tareas que hay que realizar para llegar a esa meta.
Por ejemplo, si nuestro objetivo es incrementar las ventas en un 20% a finales de año. Una forma de crear un
plan de acción eficiente sería analizar cuantos nuevos clientes debemos captar cada trimestre, cada mes y cada
semana para lograr ese objetivo. La idea es desglosar el objetivo final en objetivos intermedios a lo largo del
tiempo.
Una herramienta eficaz para establecer un buen plan de acción es lo que se denomina “línea del tiempo”.
Imagínate que ya has alcanzado tu meta y te encuentras en el futuro.
Reflexiona sobre cómo te sientes habiendo conseguido lo que deseabas. Pregúntate: Ahora que tengo esto, ¿qué
estaba haciendo inmediatamente antes de que esto se tornara posible? Escríbelo. Haz un paso atrás y pregúntate
lo mismo, ¿qué es lo que estoy haciendo en este periodo de tiempo, por ejemplo un mes antes?, ¿qué es lo que
sucedió inmediatamente antes, para hacerlo posible?, y así sucesivamente.
Se trata de imaginar mentalmente todos los pasos y acciones realizadas desde el final (la situación en que la
meta se ha alcanzado) hasta el momento presente. Este proceso genera un conjunto de metas intermedias que
nos ayudan a alcanzar la meta final.
Por último, ten en cuenta que en todo plan de acción deberían aparecer las fechas de cada acción a emprender e
indicadores de seguimiento para medir su cumplimiento.
Todo empieza con un primer paso. Paso a paso se crea un camino y día a día se crea un vida. Actúa ya.
Ejercicio para crear un Mapa Mental. Coje una hoja de papel y escribe de forma esquemática lo siguiente:
Tu meta clara, específica, positiva y alcanzable.
Fecha en que vas a llevarla a cabo.
Finalidad. El “¿para qué?” quieres alcanzarla?
Recursos y apoyos en los que cuentas para conseguirla. Por ejemplo, tu experiencia, contactos que tengas,
familia, amigos que te puedan ayudar, etc
Indicadores de seguimiento. ¿Cómo vas a medir tu progreso? ¿Con qué periodicidad?
Obstáculos y limitaciones tanto internas como externas. Por ejemplo, las creencias limitadoras que te
paralizan o la falta de tiempo, etc.
Plan de Acción detallado con las distintas acciones que vas a emprender cada día/semana/mes hasta llegar a
la meta final.