Hoek en Blok Schrift 19-1 | Page 14

14 Hoek en Blok ◼ Schrift 2019 ◼ Voorjaar 15 SUBSIDIES HANDIG OM TE WETEN WAB is dat? ESF-subsidie weer mogelijk in april, maak er gebruik van! De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt Deze wet heeft hoogstwaarschijnlijk per vanaf 1 januari 2020 1 januari 2020 in werking. direct effect. De WAB omvat belangrijke De subsidie van het Europees het bevorderen van een flexibele werk­ Vóór 16 april Sociaal Fonds om duurzame inzet- cultuur, waaronder het invoeren van Voor deze indieningsronde kunnen de De totale periode waarin u baarheid van medewerkers te flexibel arbeidstijdenmanagement. aanvragen vóór 8 april ingediend worden. tijdelijke contracten mag bevorderen gaat weer open. In Dit kan voor maximaal vijftig procent van april kan er een aanvraag worden 25.000 euro aan HRM-werkzaamheden. ingediend. Een mooie kans om Het maximale subsidiebedrag bedraagt gesubsidieerd uw organisatie te dus 12.500 euro. versterken en het welzijn van uw De werkzaamheden moeten door een geven wordt verlengd van wijzigingen die nú al voor u twee naar drie jaar. van belang zijn, omdat ze Werknemers krijgen relevant zijn voor de beslis­ hierdoor pas na drie jaar (of singen die u nú neemt, na drie tijdelijke contracten) Vanaf 1 januari 2020 bouwt iedere medewerker direct vanaf het moment van indiensttreding recht op een transitievergoeding op. medewerkers te stimuleren. erkend HRM-­advies­­bureau uitgevoerd worden: zowel IMC, Hoek en recht op een vast contract. Het kan daarom raadzaam zijn om tijdelijke contracten te laten eindigen op 31 december 2019. Het wordt wel In het recente verleden hebben heel wat Blok als klanten van Hoek en Blok door middel van VerzuimPreventPlus voldoen Oproepkrachten moeten deze subsidie hun personeelsbeleid naar na dertien maanden een hoger plan weten te krijgen, met als aan dit criterium. In augustus of september wordt bekend of iets eenvoudiger een werken een aanbod krijgen gevolg minder verzuim, betere door- medewerker die niet om vast in dienst te komen stroming, minder verloop en uit­­eindelijk functioneert te ontslaan, (voor de gemiddeld aantal betere resultaten. ESF-subsidie wordt de tijd om de werkzaamheden te laten gegeven voor projecten op het gebied van: uitvoeren. gewerkte uren). het bedrag is toegekend of niet. Vervolgens is er twaalf maanden het bevorderen van gezond en veilig U betaalt vanaf 1 januari 2020 een lagere WW-premie voor werkne­ U kunt dit voorkomen. mers met een contract voor onbepaalde tijd. Oftewel een hogere WW-premie voor werknemers met een contract voor bepaalde tijd. U kunt voor advies en nadere informatie terecht bij onze HRM-adviseurs die in dit Hoek en Blok Schrift aan u zijn voorgesteld. U kunt hen benaderen via [email protected]. werken, waaronder een gezondere leefstijl, Wij ondersteunen u graag bij het het terugdringen van werkstress en opstellen van de subsidieaanvraag. ■ ongewenst gedrag in de werksfeer; het bevorderen van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaar- digheden; het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkel­ mogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap; Pieter Braat T 0184 - 49 68 07 [email protected]