2019 ◼ Voorjaar 15
SUBSIDIES
ESF-subsidie weer mogelijk in april , maak er gebruik van !
De subsidie van het Europees Sociaal Fonds om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen gaat weer open . In april kan er een aanvraag worden ingediend . Een mooie kans om gesubsidieerd uw organisatie te versterken en het welzijn van uw medewerkers te stimuleren .
In het recente verleden hebben heel wat klanten van Hoek en Blok door middel van deze subsidie hun personeelsbeleid naar een hoger plan weten te krijgen , met als gevolg minder verzuim , betere doorstroming , minder verloop en uit eindelijk betere resultaten . ESF-subsidie wordt gegeven voor projecten op het gebied van : het bevorderen van gezond en veilig werken , waaronder een gezondere leefstijl , het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer ; het bevorderen van een leercultuur voor werkenden , waaronder het erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden ; het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden , het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap ; het bevorderen van een flexibele werkcultuur , waaronder het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement .
Vóór 16 april Voor deze indieningsronde kunnen de aanvragen vóór 8 april ingediend worden . Dit kan voor maximaal vijftig procent van 25.000 euro aan HRM-werkzaamheden . Het maximale subsidiebedrag bedraagt dus 12.500 euro . De werkzaamheden moeten door een erkend HRM-adviesbureau uitgevoerd worden : zowel IMC , Hoek en Blok als VerzuimPreventPlus voldoen aan dit criterium . In augustus of september wordt bekend of het bedrag is toegekend of niet .
Vervolgens is er twaalf maanden de tijd om de werkzaamheden te laten uitvoeren .
Wij ondersteunen u graag bij het opstellen van de subsidieaanvraag . ■
Pieter Braat T 0184 - 49 68 07 p . braat @ imcosa . nl