2019 ◼ Voorjaar
13
H@RY is online!
Maak kennis met H@RY, zijn producten en de specialisten.
Ontdek waarom H@RY onmisbaar is in je organisatie, lees hoe
H@RY te werk gaat en blijf op de hoogte van diverse nieuwtjes
op HRM gebied via www.HRY.nl
Nieuwsgierig wat H@RY voor jouw onderneming kan betekenen?
Neem dan vandaag nog contact op voor een vrijblijvende demo!
+31 (0)184 49 68 00 | [email protected] | www.HRY.nl
> Met de verschillende verjaringstermijnen kun je dat haast niet minder vragen om bepaalde zaken op te zoeken. Vanzelfsprekend
zelf goed op orde krijgen. Alles bij elkaar scheelt het heel wat hebben we in het begin aardig wat werk gehad om alles goed
excel-lijstjes die bijgehouden moeten worden.” in te laten voeren en moet je even je weg vinden in zo’n nieuw
systeem, maar het went snel. Vantevoren heb je toch nog wel
Losse briefjes iets van angst van ‘als dat allemaal maar goed gaat’, maar de
Albeka heeft ervoor gekozen om voor belangrijke documenten in implementatie verliep eigenlijk heel soepel. Ik ben ook erg blij met
het systeem, zoals arbeidscontracten, templates te laten maken de ondersteuning die Hoek en Blok daarbij geboden heeft. Er was
door Hoek en Blok. “Daarmee voldoet alles aan de wetgeving en altijd snelle respons bij vragen en ook nu is dat nog het geval.” ■
de toepasselijke cao en staat het ook meteen in onze huisstijl.”
Binnenkort wordt eveneens het tijdregistratiesysteem op H@RY
aangesloten, waarmee iedereen ongeacht vanuit welke vestiging
hij of zij die dag werkt, zich kan aan- en afmelden. “Een einde aan
de losse briefjes met overuren!”
‘Als dat maar goed gaat’
powered by
Het systeem is per 1 januari ingevoerd, maar Van der Hoek
merkt nu al dat het tijd scheelt. “Doordat de vestigingsmanagers
toegang met beperkte rechten hebben gekregen, krijg ik veel