3DE KWARTAAL | 2014
NIEUWS UIT DE WERKGROEPEN
dan de helft van de thuisverpleegkundigen dat samenwerken voor problemen zorgt (Figuur 3: Samenwerken helpt/zorgt voor (Bron Federatie Vrije Beroepen, Een zorgzame start, aug. 2014)).
Figuur 1: Leeftijdsverdeling (bron Federatie Vrije
Beroepen, Een zorgzame start; aug. 2014)
Ook hier stellen we vast dat het jonge volk zich blijkbaar niet aangetrokken voelt om zelfstandige thuisverpleegkundige te zijn.
22% van de zelfstandige verpleegkundige werkt als
solist, hetgeen beduidend minder is dan bij de andere ondervraagde beroepsgroepen. Dit omdat thuisverpleging, meer dan de andere beroepen, een job
is van 24/24 en 7/7.
De hoofdredenen om toch solist te blijven zijn: men
hecht veel belang aan zijn onafhankelijkheid, men wil
de vertrouwenspersoon zijn voor de patiënt en omdat samenwerken teveel problemen geeft. 40% geeft
echter wel te kennen zich in de toekomst te willen
associëren.
Figuur 3: Samenwerken helpt/zorgt voor (Bron Federatie Vrije Beroepen, Een zorgzame start, aug.
2014)
De drie belangrijkste valkuilen na de opstart voor
zelfstandige verpleegkundigen zijn:
• Praktische zaken (administratie, ICT, taakverdeling,…) (53,1%)
• Privé-werkbalans (53,1%)
• Patiëntenbeheer (patiëntenverdeling, patiënten
vinden, …) (50%)
Terwijl de drie belangrijkste knelpunten voor hen zijn:
• Praktische zaken (administratie, ICT, wettelijk kader,..) (87,5%)
• Ondersteuning en begeleiding krijgen bij de opstart (65,6%)
• Patiënten vinden (46,9%
Zelfstandige verpleegkundigen zouden kiezen om
multidisciplinair samen te werken in een zelfstandige
praktijk indien er meer duidelijkheid zou heersen over
de manier van samenwerken (45,50%), er meer aandacht hiervoor zou gegeven worden tijdens de opleiding (33,30%) , er een financiering tegenover zou
staan (30,30%) en indien men ervoor praktische ondersteuning zou krijgen (27,30%).
Figuur 2: Reden van solopraktijk (Bron: Federatie
Vrije Beroepen, Een zorgzame start, aug