26
NIEUWS UIT DE WERKGROEPEN
Figuur 4: Bevindingen over het multidisciplinair samenwerken (Bron: Federatie Vrije Beroepen, Een
zorgzame start, aug 2014)
Wat opvalt is dat zelfstandig verpleegkundigen totaal
niet gericht zijn op specialisatie (3%) en dat de verloning (6,1%) amper meetelt bij de beroepskeuze. Dit
laatste bleek ook reeds uit andere onderzoeken.
Tot slot gaven de ondervraagde zelfstandige verpleegkundigen de volgende suggesties mee om het
beroep aantrekkelijker te maken:
• Verplichte bijscholingen blijven aanmoedigen
• Herziening nomenclatuur (vereenvoudiging), herwaardering van bepaalde verstrekkingen
• Minder regelgevingen, te moeilijke RIZIV bepalingen
• Accent leggen op zorg-ondernemerschap
• Betere honorering
• Lijst van contactpersonen bij wie je terecht kan voor
vragen als je start
• Controle op fraude van de grootverdieners
• Erkenning geven door verplichte opleidingen (desnoods met accreditering)
• Betere bekendheid geven van beroep in de scholen
• Minder administratieve rompslomp
• Samenwerken bevorderen
• De relatie en de samenwerking met de huisarts verbeteren
Discussie - Besluit
Dankzij het onderzoek van de Federatie Vrije Beroepen kregen we nieuwe inzichten over toekomstige uitdagingen, werden inzichten bevestigd en verscherpt.
Uit dit en vorig onderzoek zien we dat zelfstandig verpleegkundigen het beroep vooral kiezen om inhoudelijke redenen en niet voor het geld.
Wanneer we eerdere bevindingen in relatie brengen
tot het hierboven beschreven onderzoek van de Federatie kunnen we het volgende stellen:
3DE KWARTAAL | 2014
1. Zelfstandig verpleegkundigen verdienen over
het algemeen behoorlijk hun boterham (cfr. VBZV-enquête). Gemiddeld halen zelfstandig verpleegkundigen zo’n 5.000 euro bruto-omzet per
maand. Doch, wanneer we dit omrekenden per
gepresteerd uur, kwamen we aan een bruto-uurtarief van 23,15 euro, wat de verklaring is voor het
groot aantal prestaties en huisbezoeken. In feite
moeten we zeggen dat zelfstandige verpleegkundigen hard moeten werken om behoorlijk hun boterham te verdienen.
2. Zelfstandige verpleegkundigen zijn zeer bekommerd over de geleverde kwaliteit van de zorgen
aan hun patiënten, doch ze zijn bijna niet geïnteresseerd om zich te specialiseren. Ze zijn eerder
vooruitstrevend in vergelijking met andere zelfstandige zorgberoepen wanneer het over samenwerken gaat binnen en buiten de eigen beroepsgroep.
3. Ze vragen om degelijke ondersteuning en vorming inzake hun praktijkvoering en alles wat
logistiek is (ICT, boekhouding,...) Zelfstandige
verpleegkundigen zijn in de eerste plaats verpleegkundigen en hebben van nature een aversie
voor het financiële, bedrijfsmatige, wettelijk- administratief (RIZIV) kader dat inherent is aan hun
beroepsuitoefening.