Guía de aplicación de Programa de Scout Panamá COMO DIRIGIR UNA UNIDAD SCOUT v3.2 | Page 230

• Las que permiten acceso a puestos de responsabilidad.
• Las que ofrecen posibilidades de toma de decisiones.
• Las que permiten una participación significativa en la vida de la comunidad.
• Las que disminuyen la frecuencia y la duración de incidentes estresantes.
Los mecanismos de apoyo incluyen:
• Las reacciones y los elogios efectivos.
• Ofrecer una atención de calidad por un adulto encargado de su
seguimiento. • Ofrecer una red de apoyo multigeneracional.
• Ofrecer modelos de rol de apoyo personal.
• Acertar sin condiciones al menos por una persona.
• Límites claros y bien definidos.
• Fomentar los valores prosociales.
• Apreciar los talentos exclusivos de cada persona
El papel de los adultos voluntarios: responsables scouts.
Los voluntarios ocupan un lugar importante en la ayuda a las personas con discapacidades durante la
realización de las actividades scouts. Además de ser responsables, los voluntarios adultos pueden
aportar un apoyo y unos conocimientos especiales en el desarrollo de las actividades scouts.
Una ayuda suplementaria siempre es útil, sin embargo, es importante que los adultos no olviden que
un joven con o sin discapacidad debe ser, en la medida de lo posible, animado a hacer sus funciones
en las actividades por él solo.
Los voluntarios pueden jugar también un papel importante como consultores ofreciendo servicios
especializados.
Pueden ayudar a la panificación y organización de las actividades mejor que organizarlas ellos mismos
o dirigirlas.
Un ejemplo es ayudar a un comité de organización a adaptar las actividades para que todos los
miembros puedan implicarse, mejor que ayudar a los jóvenes discapacitados a realizarlas actividades
originales.
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Borrador versión 3.2 agosto 2017. Solo para propósitos de formacion