GUIA DIDACTICA DE LA SHOA 27 de enero de 2014 | Page 28

profesionales que, aun no siendo funcionarios, desarrollaran actividades relacionadas con la administración pública, como es el caso del decreto, de 4 de octubre de 1933, por el que se ordena a los periódicos el despido de sus redactores no arios por falta de fiabilidad o idoneidad. La anterior Ley fue corroborada el 14 de noviembre de 1935 por la Primera Ordenanza de la ley de ciudadanía del Reich, la cual, en su §4, suprimía el derecho a voto y la ocupación de cargos públicos por los judíos, al no poder ser ciudadanos del Reich. En el sector privado fue donde el proceso de despidos resultó más notable, y también más complicado, al estar constituida la actividad empresarial por un conglomerado de organizaciones con intereses dispares. Inicialmente, las empresas alemanas tuvieron que abordar dos importantes problemas. Por una parte, la dificultad de anular la relación contractual con los trabajadores judíos, afán que en muchos casos acabó en los tribunales de justicia. Por otra parte, la sustitución rentable del útil trabajador judío en tareas especializadas. Definición y destino de la empresa judía El proceso de despidos en el sector privado ya se encontraba muy avanzado cuando la burocracia ministerial se inmiscuyó en él. Como primer paso, por el decreto de 14 de junio de 1938, el Ministerio del Interior definía el concepto de empresa judía de la siguiente manera: un negocio se consideraba judío si era propiedad de judíos, si uno de los socios era judío, o si el 1 de enero de 1938 uno de los miembros del consejo de administración o de la junta directiva era judío. Asimismo, cualquier filial de una empresa alemana se consideraba judía si uno de los directivos de dicha filial era judío. Con la pretensión de culminar la fase de cese y despidos de directivos judíos de las empresas alemanas, por decreto de 12 de noviembre de 1938 se ordena a las empresas el despido de todos sus consejeros y directivos judíos antes del 31 de diciembre de 1938. En 1933 el 46% de la población judía alemana eran trabajadores autónomos. El máximo interés de la burocracia ministerial se centró 26 Guía didáctica de la Shoá