APRIL 2024 WAS KOMMT , WENN KEINER KOMMT
S-HUB TRENDS
Employer Renaissance modernen Perspektiven während der historischen Renaissance , wobei der Fokus nun auf der Entfaltung des menschlichen Potenzials im Arbeitsumfeld liegt .
Drei wichtige Aspekte zu Employer Renaissance
01 Ära der Veränderung
Die digitale Revolution im Finanzsektor hat die Landschaft verändert . Traditionelle Arbeitsmodelle sind veraltet und die Nachfrage nach digital versierten Talenten steigt . Unternehmen müssen sich anpassen , um wettbewerbsfähig zu bleiben . Die „ Employer Renaissance “ läutet eine neue Ära ein – eine Ära der Förderung von Innovationen , eine Ära der Umgestaltung von Arbeitsplätzen , eine Ära der Kulturen , eine Ära , die Talente anzieht und hält .
02 Bye Bye Babyboomer
Bild : unsplash . com , Myles Bloomfield
Mit dem Ausscheiden der Babyboomer-Generation aus dem Arbeitsmarkt und der zunehmenden Bedeutung von technologischem und finanziellem Knowhow steht der Finanzsektor vor einer Talentkrise . Der gesamte Sektor steht vor der Aufgabe , eine neue Generation von Fachkräften zu gewinnen , zu