wie sich Arbeitgeber neu erfinden müssen
APRIL 2024 WAS KOMMT , WENN KEINER KOMMT
S-HUB TRENDS
Employer Renaissance
wie sich Arbeitgeber neu erfinden müssen
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Im S-Hub screent unser Trends & Foresight Team regelmäßig aktuelle Entwicklungen im Bereich Gesellschaft , Technologie , Umwelt , Ökonomie und Recht und leitet daraus relevante Trends und Szenarien für die Sparkassen-Finanzgruppe ab .
Je Tertial werden fünf dieser Trends zu einem Trendportfolio zusammengefasst , im Rahmen des Strategischen Innovationsmanagements des DSGV werden sie bewertet , priorisiert und zur tieferen Behandlung zurück in den S-Hub „ geschickt “.
Bild : unsplash . com , Myles Bloomfield
Passend zum Leitthema dieser GOLDILOCKS-Ausgabe wurde dabei zuletzt die Tieferlegung des Trends Employer Renaissance beschlossen . Der Begriff bezeichnet eine tiefgreifende Neuausrichtung der Arbeitgeberrolle . Das Thema ist insbesondere im Finanzsektor relevant , getrieben durch die Notwendigkeit , im intensiven Wettbewerb um Talente zu bestehen und auf die digitale Transformation zu reagieren . Dieser Trend kennzeichnet sich durch eine Abkehr von traditionellen Arbeitsmodellen hin zu einer Kultur , die Innovation , Vielfalt , Flexibilität und lebenslanges Lernen in den Mittelpunkt stellt .
Zusammenfassend steht Employer Renaissance für eine neue Ära im Finanzsektor . Sie ist vergleichbar mit dem Übergang von mittelalterlichen zu