APRIL 2024 WAS KOMMT , WENN KEINER KOMMT
INTERVIEW
Fachkräftemangel und die Sparkassen ist er oder sie ? Nicht nur , was auf dem Konto ist , sondern was die Person beschäftigt . In welcher Lebensphase befindet sie sich ? All das gehört dazu . Wir sollten alles zusammenführen , um unseren Kundinnen und Kunden neue Erfahrungen zu bieten . Und unsere Mitarbeitenden dürfen wir auch wie Kundinnen und Kunden sehen . Auch die haben eine Erfahrung , die es zu optimieren gilt .
Ich würde gerne noch eine Dreiviertelstunde mit dir plaudern . Aber das ist kein Podcast , wir sollten zum Ende kommen . Möchtest du noch etwas hinzufügen ?
Bild : Gabriel Rath
An dem Satz „ Der Fachkräftemangel ist nur ein Problem für die Unternehmen , die sich nicht darum kümmern “ ist sicher etwas dran . Wenn wir den Kopf in den Sand stecken und so weitermachen wie bisher , werden wir ernsthafte Probleme bekommen . Deshalb müssen wir jetzt dringend unsere Kommunikation neu ausrichten und die Themen Arbeitgeberkommunikation und Employer Branding sowohl intern als auch extern neu priorisieren . Wir müssen uns überlegen , wie wir authentisch auftreten können . Bisher standen in der Marketingkommunikation oft Erfolge und Ergebnisse im Vordergrund . In der Arbeitgeberkommunikation müssen wir aber mehr darüber berichten , wo wir auf unserem Weg stehen , in welchem Wandel und in welcher Veränderung wir uns befinden . Die Menschen wollen keine Hochglanzbilder mehr sehen ,